本人的一些情况： 2023届双非末流二本，专业为调剂专业（农业管理类，基本没有对口的工作岗位），英语不太好所以基本放弃了考研，之前也去过一些大厂做日常实习，目前是签了诗悦的offer。闲聊前言： 对我来说已经不是第一次参加校招了，之前参加提前批没有经验，也被打得体无完肤，后来开始自己慢慢的迭代自己的经历，没经验的时候就去主动的寻求一些运营的项目（实习僧上会有网易腾讯的大厂的项目招聘），然后有经验了就开始去尝试大厂实习，不过也是海投，只要给机会是运营岗的就去，到现在也有几段大厂的实习经验了，就开始去尝试校招会更稳定有更好的薪资。 秋招就是已经进入尾声了才想起写这...

在面试之前一定要做足准备，可以参考以下这几个方向1.了解好岗位JD，公司的产品，公司的方向，公司最近的一些新闻，也可以去官方网看看公司对新人的培养制度，或者公司的口号，这些在面试的时候大多数都能排上用场。在面试之前还需要2.了解好自己将要面试的对象的什么谁，是主管？还是是hr？还是总监？很多同学会刻板印象的认为第一面就是主管、最后一面就是hr，其实并不是（例如广州乐牛第一面是hr，诗悦第二面是hr），只有了解好对方是谁才能更好的准备反问问题或者需要准备的答案。3.提前准备好反问问题，最好是两个（两个在权衡你对公司的感兴趣程度和面试官认为你对他公司有兴趣之下得出的数量），问的问题也要根据面试对象...

#非技术岗秋招经验分享#校招生一般会签订三方协议，签订三方时一定不能把信息填错，如果可以的话叫hr发相关的资料文件，然后复制黏贴，如果填错了而且已经在走流程了会有非常的修改流程，而且填错了这个hc证明还是空了，企业完全有理由选择另一个人。还有违约金也需要商量，一般企业的违约金会在3000一下，部分国企会达到上万，所以一定要慎重。

#非技术岗秋招经验分享#说实话，第一还得是学历，学历高的就算工作经验不是很足，hr默认你思维能力学习能力好，自然会给你一个面试的机会，当然面试的时候几乎是人人平等。第二就是经验，再某个工作有很多相关的经验，公司培养起来也不会特别费劲，降低了人才培养的成本。

#非技术岗秋招经验分享#如果专业是热门专业切专业就业方向是市场需求的大流，当然是选择自己本专业的方向是最好的。如果专业不好的同学或者冷门的同学也不需要说一股脑的就往自己专业方向钻，也可以尝试一下自己向往的或者市场需求量大的，有些同学担心没专业知识，其实就算是本专业的就业出来工作和学校学的东西也天差地别

这里简单的分享一下第一块：学校、专业如果专业是高度相关的专业的话可以选择把自己专业课所学的相关课程列出来，如果成绩前茅，也可以在这里提，当然学校含金量高的奖项也可以拿出来说（切勿拿虚拟的奖项糊弄人，个别公司会要求提供证明），如果专业学校都不好的话（比如我）就简单的提一下，三四行就结束。第二块：实习经历（项目经历、校园经历也类似）把工作内容细节处理好，面试官比起大体上的工作，更喜欢你在处理细节问题的时候的一些做法，可以找个安静的地方放下手机自己好好的回想实习的时候干的一些事，然后马上记下来，再修饰。多用数据说话，比较有说服力。有同学说，有一些工作大部分都是正职干的，自己干的都是很打杂的活，没关系...

#非技术岗秋招经验分享#在我没有任何实习经验甚至不知道自己的职业规划的时候，感谢腾讯的赵老师带我入了互联网运营的大门，虽然只是跟着你做了一个项目，但是还是受到了很多其他，特别的互联网运营方面（游戏），让我明确了自己的职业规划，也对运营的思维做了启蒙。有了这一段项目经验也对之后的求职有了很大的帮助。

在互联网运营岗位面试前，往往会通过笔试来判断一个人是非具备基本的运营的基本素质和能力，这种方法虽然说对面试者的能力判断不是绝对准确，但是在一个大企业的角度，这是一个相对节约成本的办法。在互联网运营笔试中，会对面试者的逻辑思维能力、沟通能力、行业的认识及敏感程度、岗位的知识储备等多个方向做考核，当然也会有特色方向（例如游戏运营会对游戏方面做考核），下面有一些常见的笔试题，相信一定会对你有帮助。 部分高频笔试题：岗位的认识和理解题（深刻解读岗位JD，了解这个岗位主要负责的工作以及KPI等，如果能找到有多年工作经验的人询问当然是更好了，他们的意见会更加有深度，要注意不要被岗位名称欺骗，要通...

#运营人的第一份offer应该如何选#所谓隔行如隔山，只有做hr实习的时候，主管说，同样的岗位但是不同的行业差别也是巨大的，所以基本不会考虑没有行业经验的人。所以如果你想冲互联网运营，第一份offer没机会做运营的话可以先尝试去互联网别的岗位学习，抓住机会学习运营的知识。

#这个offer该接吗？#这种大环境下，你不接后面有很多人等着接，而且秋招给接offer的时间一般只有两天，也没什么可以犹豫的，如果有得选择当然是最好的。还记得签三方的时候，hr和我说三方流程走完你的hc才确定下来，不然后面也有很多人虎视眈眈。

#运营/市场营销人的秋招现状#因为实习的缘故，11月才参加秋招，还有hc的公司也没几家，大环境的缘故，原来实习的公司有裁员的情况，估计前景也比较迷，感觉拿了offer就躺平了。

在虎牙也有4个多月了，一些公司基本的情况也了解得差不多了，对虎牙感兴趣的小伙伴也可以在评论下面提问，我也会一一解答。好的地方：1.遇到了真好的部门，和很好的主管和老板。第一天入职的时候，第一天中午就部门一直吃了一个饭，部门氛围也很融洽，大家一起自我介绍，感觉到大家都很友善。2.公司是扁平化管理，主管老板都坐一起，交流起来很方便，效率很高3.可以弹性上班，简直就是起床困难症的福音4.免费的宵夜有点难受的地方：（以下的问题针对的是日常实习生，校招生待遇不同）1.非技术岗的实习生2600一个月，扣不知道什么税到手2200+，在广州根本补够看的2.日常实习没餐补，只能自己冲钱到卡里去，而且小卖部的东西...

#恭喜贵司进入我的备选库#我4个月前投的简历，我4个月后才收到面试通知，而且很突然直接电话打给我要面试，他们手头上拿的还是我旧的简历。然后一面是hr面，面试的时候面试官的声音一卡一卡的，我完全听不清说什么，然后我反馈了两次，之后还是听不清（不是我这边的问题，因为面试之前我都会和舍友做信号测试），我就放弃了，有些问题我根本听不清再回答什么，只能硬着头皮答。面试完之后面试官说我只玩主流游戏，难道一个游戏之所以主流不就是因为做得好吗，然后去学习。

#面试体验最好的公司#hr面是一个挺平易近人的小哥，在我开始自我介绍之前他先做的自我介绍让我了解了基本的情况，然后给接下来的面试做准备，虽然说是hr面但是还是有问一下岗位专业的问题，我回答的时候小哥也很认真的倾听并给反馈。有一个问题是问岗位JD，因为我这个岗位JD内容很多，一下子可能忘记了，小哥也会引导我，然后给我解答。最后我提问的时候，小哥的回答也是十分清晰，面试完之后流程也走得很快。