#Thoughtworks# ① 申请岗位: SuperX 海外线 base成都② 个人情况: 无国外读书经历，英语不行👆【一面】群面① 面试官3人，应聘者7人② 面试语言为中文③ 面试流程: 10min读题，5min向面试官提问（题目中不清晰的地方），30min讨论，3min总结陈述，2min个人总结（对本次面试的表现进行评价），面试官提问④ 面试题目: 一般为排序题。比如列出10个会影响项目开发进度的问题，问哪三个问题需要被最先解决 ，提出解决方案，并对剩下的问题排序⑤ 答题思路（仅供参考）: 存在几个问题可以共用一个解决方案的情况，此时这些问题只需选出一个作为高优先问题即可，这种思路可以帮助减少选项；设定优先级标准，比如必要性、可行性等，对每个问题都进行打分，比如必要性几分，可行性几分，打分来自团队平均值⑥ 面试官的提问会针对你的表现，比如你提过一个方案但没被采纳，面试官就可能问你为什么没有再争取✌️【二面】Pre+文化面① 面试官2人，应聘者1人② 面试语言为中英混杂，我是pre及pre相关问题为英语，文化面为中文③ 流程（仅是我个人的）: 面试官自我介绍（英）- 应聘者自我介绍（英）- pre（英） - pre相关问题（3个左右，英）- 文化面（聊好多，纯聊天，中）④ 关于pre: 我的pre风格是轻松娱乐风，讲的是某技术的应用实例（给定话题下选个小题目），尽量不要直接照着slides读⑤ 关于pre提问: 该技术在应用中会带来哪些cons；该技术如何使婴儿受益；在学校中该技术有哪些应用机会⑥ 文化面: 为什么来成都；做过哪些准备；如何看待公平；接受出差么；因为我学过C++等编程语言，所以被问了很多语言相关的问题（怎么学的、遇到不会的东西怎么办、做过项目么、C++和以后要用的Java有差异怎么适应）⑦ 反问: 说你想说，问你想问👀⑧ 最后聊聊英语: 我英语真的蛮差，高考英语不到130，六级只有450左右，听力题全蒙水平，平时看英语论文离不开谷歌，日常没有说英语的机会。但是！面试前狂说三天英语，真的感觉说英语的能力和自信瞬间就提高了诶！而且面试官们的英语都很清晰，都是日常英语单词，比较容易理解！再者面试中英语占比也就一半。面试官们都很友善！大胆的说！希望有offer，孩子不想再受秋招折磨了。