电话面：1、tcp、udp的区别2、http 、get 、post的传输过程3、虚拟文件系统的作用笔试：sizeof、strlen的区别已知画点函数，求出圆心坐标已知3个点坐标，求出圆心坐标一个数组，求出堆栈过程可能出现的所有情况实现归并排序h264 、i、p、b帧的含义3道数电模电考的触发器、锁存器楼主直接放弃翻译一段内核映射的英语文章技术面：tcp、udp的区别tcp如何保证是可靠的一个字节，保证第二个位为1，如何操作问项目相关问题面完送了个一盒钢笔，挺人性化的

 oppo提前批，无笔试，之前面试的几家公司只有vivo是有笔试的，其他都没有笔试，oppo面试一对一，面试30分钟左右。oppo面试官是一个女生。一面oppo面试也是主要问项目，但是感觉她不了解我做的项目，所以主要是我在说（汇顶和中兴的很懂，问的很细致）。 问到的有：1、简单自我介绍一下自己的项目，然后让仔细的说了其中几个模块是怎么实现的？2、FPGA怎么供时钟的，and why？3、FIFO的设计，FIFO设计时应该注意哪些？4、FIFO在设计时，对读写时钟有没有要求，需不需要要求读写时钟不能差距过大？5、FPGA约束，涉及到哪些约束6、RAM按端口分有哪些种类7、时序问题如何...

富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选—笔试—面试—签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？最能概括你自己的三个词是什么？你的业余爱好是什么等。面试时间差不多30分钟。

通过公众号投递。面试是通过腾讯会议视频面试。面试中主要询问了项目相关的一些问题。面试官年龄偏大。验证思维1.需求分析(制定规格书)。分析用户或市场的需求，并将其翻译成对芯片产品的技术需求。2.算法设计。设计和优化芯片钟所使用的算法。这一阶段一般使用高级编程语言（如C/C++），利用算法级建模和仿真工具（如MATLAB，SPW）进行浮点和定点的仿真，进而对算法进行评估和优化。3.构架设计。根据设计的功能需求和算法分析的结果，设计芯片的构架，并对不同的方案进行比较，选择性能价格最优的方案。这一阶段可以使用SystemC语言对芯片构架进行模拟和分析。4.RTL设计（代码输入）。使用HDL语言完成对设...

海思我参加了实习以及领鹰计划提前批。实习一面：自我介绍，然后问了问项目，问了代码行数有多少，最后让手写一个fifo，总体比较简单。二面：开头自我介绍，整体是一个压力面，你有遇到过压力很大的时候吗？你会采用什么措施排解？你有这样的例子吗？你是不是没怎么经历过大挫折？假设场景，你毕业答辩只完成了70,80%，老师说你准备不充分，打算延毕你，你会怎么做？还看性格测试结果，说你性格值比较偏低，面试时候紧张吗？在大众面前讲话你紧张吗？你是怎么看待芯片设计的？你对华为公司，海思的了解是什么？芯片设计这个行业很累，加班很多，你对此看法？总而言之，如何排解压力，遇到压力怎么做，整体面试逐渐变紧张。实习面试结果...

应该是经历过的时间最长的技术面了，面试官会顺着一个问题一直问到不会。1.介绍一个熟悉的项目；2. 用到的单片机外围电路有哪些部分？单片机运行过程突然死掉了，可能的原因有哪些？单片机工作电压是多少？单片机能不能直接驱动继电器或者MOS管，设计一个驱动电路？STM32有哪些晶振，其中32.768KHz晶振的作用；3.用到的ADC的位数，参考电压，能够分辨的最小电压；4.PCB的过孔可以等效为什么模型？PCB引线的拐角能不能为90度，为什么？单从PCB走线的角度来讲，怎样做可以提高信号完整性？影响走线特征阻抗的因素有哪些（铜厚，介电常数）？5.DC/DC的组成和工作原理，反馈电路怎样设计的，LDO的...

CVTE我面的是电源岗，主要有三轮面试，由于异地，都是电话面试一面技术面，问了一些项目问题以及自控原理和数模电问题，还谈了一下自己最成功的项目，在项目遇到困难怎么解决的？难度不算很大，二面技术面，问的更深入，如电感电容这些参数是怎么选取，系统控制方式等等，三面是HR视频面，问了一些家庭问题，对公司文化的看法，你为什么应聘我们公司？你觉得你有哪些优势？等等CVTE最终给了OFFER，算是比较好的待遇，但是由于我自己想去华为，所以也是给拒了。

面试过程或经历:第一轮是笔试，其实就是给你一道题，现场写程序。我那时候分到的题是：输入一串字符串，反序输出。很简单。第二轮是一般是5级部门的PM面试，会根据你的简历问一些问题，由浅入深，如果你的经历跟部门吻合的话，会问得很多。我那时候面试的是跟路由、PON相关的芯片验证部门，所以就问了通信相关的东西，比如ATM原理，ARP原理等。这轮面试后，面试官会问你期望工资，然后填在面试表上。第三轮就是将你笔试的程序在电脑上实现，要通过他们的测试用例。第四轮是性格测试，一般不太偏激的话，还是能过，不过我也遇到几个性格测试挂了的。以前华为性格测试挂了的话，一年内不能再申请华为的职位。第五轮就是BOSS面，一...

首先是笔试，笔试是一些硬件方面的基础知识，考察比较全面，但是不怎么刷人。一面是一名工程师，比较年轻，主要问了项目经历。我看到它对我的评价是，“比较清楚自己所做的项目，但基础知识薄弱”。二面时是个小BOSS，首先也是问项目，讲一下项目中遇到的两个问题，分析一下MOS管并联时会不会出现恶性循环的情况（即一个管子的IDS一开始比其他的大，接着会越来越大），温度升高时，MOS的导通内阻变大还是变小，三极管饱和的条件，三极管的输入输出特性曲线，个人优缺点。 三面一般是HR面，比较简单，个人优缺点，如何看待长期目标和短期目标，对地点的要求，求职时除了考虑地点还会考虑哪些因素，有没有offer和女朋友之类的...