深圳市歌力思服饰有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历: 三个面试官都很好第一轮人力总一对多面试，可能无领导。第二轮三对多面试。初面会先自我介绍，介绍下自己的学校、专业、爱好等基本信息。其次会聊自己作品的项目或作品，在其中承担的角色、收获、价值等。还会聊一些对服务设计的看法，上过什么课、读过什么书，有没有应用过，怎么理解的。初面的部分根据自己的理解如实作答就好，并不要求对服务设计又很深入的了解和看法，但是对自己的作品理解要深刻一点，并且表现出对服务设计的感兴趣。 通过一面后会给一道笔试题，有几天的时间可以去做，这个部分看重的思路、认真程度。最好做到实地走访，作业呈现思...

魔尼悉比科技 面试职位:设计 面试过程或经历: 第一个问题问你你有带其他更多作品吗？原因是说我简历后面有说，事实没有然后问一些平时喜好，问一些逛商场时候的看什么对什么感兴趣， 问是否接受出差，以及一些行业和专业问题。 网易游戏 面试职位:设计 面试过程或经历: 一共三面，一面完等了十几分钟被告诉结束了（一面是专业面，三个面试官，先自我介绍，然后会问到实习经历，集中针对作品和测试作品。再是校园经历，最后说自己的优势。还挺看重是否有游戏相关的实习和培训经历的，还有在课程里的表现，是否因为成绩好被分配去培训的地方实习。我的网课学到后面就去做毕设...

福米科技 面试职位:设计 面试过程或经历: 1. 初面十一人一组，九十秒用三个关键词形容你的大学生活。五分钟后公布复试名单。复试是hr单面，主要结合简历问，介绍一下自己做过的项目，职业生涯规划，工作地点意向，优缺点。 2. 招聘经理挺好的，对待面试认真负责，设计负责人认为设计风格不一致所以否定，这个原因无法接受，之前在音悦台做的风格并不只那么单一，而且设计是相通的，我平时不只关注音乐类的电商类的设计，而是关注好设计按照设计负责人的想法之前我做音乐类的是不是就不能做电商呢，但我把电商APP改版的也受到好评如果目光不放长远不去看一个应聘者的潜质的话，我认...

雅莹 面试职位:设计 面试过程或经历: 校招，先是宣讲会，然后有陈列方向 销售方向 设计方向。我选择的是设计方向的。一轮面试比较轻松。提交个人信息表 然后和HR交谈，问了几个问题，一是介绍下自己，二是说一个你喜欢的品牌，喜欢的原因以及最新的产品，最后是看了下作品。我容易紧张回答的很糟糕，不过对于是应届生感觉HR还是很看重成绩的，所以一轮面试通过了，第一轮刷下了大半 二轮是笔试剩下二三十人，有分平面设计和服装设计方向的 试题三选一，1按要求绘制一个系列的效果图，2按要求图案设计 3好像是海报之类的。感觉没有发挥好吧，挺可惜的，二轮面试没有通过。 最后在我们学校 招了三...

北京金羽杰服装有限公司 面试过程： １. 自我介绍， ２. 为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ ３. 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？ ４. 决定设计成败有哪些因素？ ５. 国外设计和国内设计的区别？ ６. 你设计的优缺点？ ７. 现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？ ８. 描述一下你执行一个设计任务的基本流程？ ９. 谈谈对网络的看法？ 上海凰艮服饰有限...

深圳市墨麟科技有限公司 面试官也是设计，会问一些关于交互设计的理解问题，用户体验啊，设计方法啊，用户调研方法之类的。 之后就围绕我做过的项目经历提问了。 一些问题:问一句话描述交互设计，针对简历 问了专业 以及专业知识方面。问资深UI和普通UI的差别。问实习经历和实习中印象比较深的事 深圳创维RGB电子有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历:面试20多分钟吧，主要就是一张张地在电脑上讲一下自己的作品集, 但是我自己的作品集和设计的不多，对设计也不是很精通，所以我不太符合岗位需求，然后就客气一下就没有啦。聊了很多关于职场和UI设计...