金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

金山办公2025届校园招聘正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘​​欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘​​欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘​​欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...