整个过程历时一小时，面试官人很nice，开始就让简单的自我介绍一下，然后开始问以后的打算，做过什么活动策划等，然后介绍了一下项目。 1. 首先问的问题一定是根据你的简历来的，实习经历，都会围绕简历来。如果实习经历少或没有的极可能去补充。因此，针对这些去准备能够事半功倍。 2.准备问题的思路：常见活动梳理与分类。针对这些活动，思考该活动的优势和需要改进的地方。思路为：活动主题、活动规则（内容）、活动时长、活动奖励。 3.就个人面试体验来看，面试官偏好考察 即时活动设计与分析 。 4.如果能提前想好一些类型的活动，可以思考一下结束的时候停在哪里，方便引导面试官进行下一步提问。面试官也是正常人...