9月19号投的简历，整整过了一个月面试，怎么说呢，收集这么多简历真不容易啊。在面试的前一天先把我们所有人拉到一个群里，就是今天要面试的那些，数了数名单总共45个人，我去，一天面试这么多每个人也就10分钟啊（实际上我用了差不多15分钟）。（群里实际上只有31个人，看来不是所有人都参加了，面试官今天可以休息一下了）。进来先做个自我介绍，然后问我项目、问我技术栈（但没有任何技术问题），让我说了下我的毕业论文、问我学习成绩排名、问我参加过什么学生组织、学生活动。然后，没了？没了？？没了！！！什么鬼？之后让我等面试结果。真的是一场让我印象深刻的面试......希望会有个好结果吧。

第一面上来说我简历写的太简洁不知道该问什么，直接开始问虚拟机系统和数据库系统的问题，幸好早有准备。问题主要两个方面，虚拟机和数据库：首先是虚拟机，这个主要问各种命令：如何创建新的用户，如何创建逻辑卷；如何查看内存情况，如何查看虚拟机进程等。数据库方面也是基础知识，什么叫索引，如何创建索引，索引和自增ID的区别等。、半小时后通知下午还有二面第二面纯纯的HR面试啊，自我介绍，问我为什么选择芯恩？为什么在青岛，家庭情况，自己的优缺点，自己在学校的成绩等等，随后问我能不能接受加班。接着就结束了。希望会有好结果。----------------------------------------------...

今天早上刚洗漱完，托舍友的福十点才刚准备出寝室门，突然一个电话打进来，说是海信的想给我进行简短的电话面试，我寻思这种面试会问什么问题随即应允。但没想到会把我问成这样...... 开局问我自己本科和研究生都学了些什么，然后不依不饶的追问我研究生学了什么？接着问我在实习期间做的数仓的底层架构和数仓设计，问从后端到前端的数据流程，问存储介质是什么，接着问数据是怎么流转的一连串问题让我难以招架；之后问我在华为杯数模大赛做了什么？在我回答之后，接着一个非常奇怪的问题，这个华为杯比赛哪里体现数据分析了呢？最后继续拷打我的编程水平，问我Python和java写过什么东西，问我写的udf具体处理了什么问...

开局自我介绍，然后问我两段实习经历，分别做了什么？照实回答，问我有没有接触过BI工具，我说是内部封装好的；日常工作，处理的数仓规模，人员规模，主要负责内容，处理的数据的大小。之后让我写一道题目，求连续三天消费金额大于100的用户ID，不想用排序函数再写了所以用了LAG函数来写，面试官给了我一个不置可否的表情（坏了可能写错了......）然后说我明白你的思路了，我解释说因为不想用排序函数来写所以尝试用新的解法......接着他问我对三个排序函数了解吗，我说了row_number, rank,dense_rank的区别；最后问我拉链表的使用场景，我回答日常工作中没有实际用过，但我回答了拉链表的特性...

开局自我介绍，然后她也介绍了一下部门工作；问了一下数据库和数据仓库的区别，我说是回答八股文还是回答自己的经历；然后她让我结合自己的经历说了一下；接着问我对数仓分层了解的多少，对维度建模了解多少，对数仓的模型（星形，雪花，星座）之类的了解的多吗？之后问我对数仓的每个方向的具体分层有什么认识吗？我都没听明白这个问题，只好老老实实回答了一句这些东西并不是我负责的，接着她说结合我自己的理解谈一谈......汗涔涔啊，只好说我自己没接触过的不能乱说；她表示理解接着问我在简历上写的数仓优化和报表优化是什么意思？我从查询优化，数仓结构优化和报表维度优化三个角度谈了谈；接着她表示收钱吧也存在这个问题，就是有些...

面试岗位为 数据工程-大数据平台类 。面试官上来就说总共两面，一面综合面，一面技术面。然后直接让开始做一个简单的一分钟自我介绍，在我介绍完之后对于我的专业产生了疑问，怀疑我的专业是否适配其工作，在我解释完之后让我介绍一下家庭情况，父母工作情况啊兄弟姐妹之类的。然后问我选择工作地点比较看重哪一方面以及对潍柴是否了解。然后结束了？？总共5分钟？？啊？？我这是五分钟就速通被淘汰了吗？？

毕业不想去互联网卷了（绝对不是卷不过）；公务员不适合自己（绝对不是怕考不上）；思来想去还是回山东找个国企或者银行之类。硕士做的大数据方向，求问UU们，有什么相关的企业岗位能推荐吗（大数据开发，数仓之类的都可以），拜托了，UU们！！#互联网没坑了，还能去哪里？##国企秋招##大数据开发##银行科技岗#

敦煌网（电商公司面试）（感觉像是kpi面试啊）       居然没要求开摄像头真是奇怪啊。       首先上来自我介绍，然后等我介绍到在滴滴实习的时候打断了我让我展开说说，之后就这段实习经历提问了很多，譬如如何处理数据异常，如何进行A/Btest等；接着是学校经历，问我大数据相关的课程有哪些，有看过阿里的大数据架构之类的书吗？回答没有，过（阿里的书这么受欢迎吗？啊，这就是强者盲从效应吗？）到hive，让我描述下如何处理用户连续登录，秒杀；hive行列转换函数，秒杀；hive中json处理函数，秒杀；当我说hive的优点在于可以自定义很多函数的时候，问我UDF函数怎么写，从头讲起；IDEA-&...

在这炎热的夏天让我心底来个透心凉吧 找实习的时间太晚了所以心中很焦虑，结果就这样华丽丽的葬送了机会啊。面试官还是挺好的，问的问题基本都是数据开发的必考题目，首先是spark的shuffle机制（没答上来，这也是整个面试崩盘的开始）下面是从网络上找到的答案：前一个stage 的 ShuffleMapTask 进行 shuffle write， 把数据存储在 blockManager 上面， 并且把数据位置元信息上报到 driver 的 mapOutTrack 组件中， 下一个 stage 根据数据位置元信息， 进行 shuffle read， 拉取上个stage 的输出数据。啊，直...

快手电商面试好难啊，面试官是个特别好的小哥，不过问的问题还是暴露了我能力不足啊感觉凉了啊。 首先是他自我介绍，快手电商用户买家提升部门的，然后介绍了面试环节。首先是自我介绍；接着是简历问题，要求我介绍下在Kaggle上的项目经历；接下来是问题环节，首先问我ABtest流程，幸好我之前恶补了说完之后他的评价是还行，如果有具体场景应该能更清楚，但是接下来就是一个我完全没记住的问题了，计算最小样本量需要的指标有哪些n= (〖(Z_∝ 〖+Z〗_β)〗^2*2σ^2)/δ^2 N代表每组样本量Z_∝与Z_β需要查表，一般α为0.05，且Z值为双侧，则Z0.05 = 1.96；β为单侧，把握度（...

数据库如何实现行列转化忘记怎么写了(・o・)给我自己和面试官都尴尬住了←_←

面试上来除去流程化的自我介绍部分，接着是一个简单的sql题目；回答完之后立刻是两个偏向实际的电商问题。其一是考察两个项目落地的可能性，要求给出分析角度，我的回答大体是从内部外部两个角度，供需和平台三个方面来分析，从面试官反馈来看回答的还好；其二是估计一项新业务的市场规模，回答的一般。最后不出意外的还是凉了啊，不过快手hr效率挺高，第二天就收到拒绝邮件了。

面试字节日常实习失败，希望大家能引以为戒。面试官态度很好的，是我自己太紧张了，SQL题目没写出来，哭了。