内推的好处       1. 简历优先处理       越大的公司，每天收到的简历越多，在HR精力有限的情况下，面试者的简历常常很久才被HR发现，而一般公司通常会优先查看并处理内推简历。       2. 定向内推、成功率更高       部分内推可直接推到对应部门的HR或负责人手上，这样的内推通常更有针对性，因此有更高通过的可能性...