先给一个结论：四大不像大家想象的那么美好。 虽然不敢跟audit的同事比忙季谁下班更晚，但至少他们的ot足以让我羡慕不已，而我们的加班全是无偿劳动，没有ot也就算了，连qpay也取消了，CPA考试假更是免提，连经理都说你们没赶上好时候。 今年受疫情影响，老板们都在说要控制成本，于是乎能在local做的项目绝对不让你出差，帮公司省了一大笔per diem。能坐地铁通勤的绝不给你打车，哪怕通勤时间一个半小时也会告诉你，同城的项目都不可以打车的哦。 另外，四大为了抢项目打价格战已经是不争的事实了，报了一个巨低无比的价格之后拼命压缩大家在site上的时间，三个人做五周的项目硬是能让你...

一、了解审计岗校招 1、校招时间、流程和形式 很快，普华永道、德勤、毕马威、安永、立信、瑞华等会计师事务所即将开启2022春招啦！每年校招，四大都是财经背景同学的首选。而在审计、咨询、税务、财务交易这四大板块中，网申最火爆的岗位当属审计岗！ 对于想申审计岗的同学们来说，除了四大（普华永道、安永、德勤和毕马威），内资八大（瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信等）或者企业内部、政府部门也是许多同学的选择。校招是越早准备，优势越大的。每年四大、内资八大都会招很多人，那么，校招的流程是怎样的呢？ 四大审计岗秋招基本流程是：网...

一、审计岗位介绍和求职难度 审计这个岗位，对于很多非金融、会计专业的同学来说，可能还是很陌生的。其实，枯燥点来说，审计主要是对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，审核公司各项管理制度、业务流程的合理性、有效性、合规性以及执行情况。 审计是大多数事务所的核心前台创收部门。审计人员并不仅仅存在于事务所，政府的审计机关、司法机关、各类企业以及跨国公司内部也会有审计人员。审计人员既是金融市场的守护者，又是市场秩序的守夜人，他们负责维护者金融行业的“信任”。审计人员的工作看似基础，实则非常重要。 一般，在事务所里，在审计、咨询、税务、财务交易这四大板块中，审计岗位是所有岗位中招人最多的...

没有群面，但是单面比较严格，一开始就给了三张报表让找出表中有错误的地方。还好都是有关报表的基础计算的问题，不过是英文报表，还有点困难，建议大家可以多看看英文报表。 然后是常规问题，做一下自我介绍（中英文皆可），实习经历都是财务的实习为什么会选择咨询而不是审计，有考过CPA吗，为什么会gap一年，某段实习经历的收获，简单说下你做过的某段实习及为什么做这段实习，实习的公司是做什么的，做为团队中的junior，如果面临客户对你给他们提出的建议不服气，你会怎么处理，对咨询岗的理解，如果能够加入咨询你的职业规划是什么，咨询加班及出差都很多，能接受吗，最后是反问环节 基本上就是这些问题啦，希望可以帮助到各...

par面：15分钟左右 先用英文做一分钟自我介绍，自我介绍说了爱好运动之后面试官还问了有什么特长，后面面试就全程中文了。 1、为什么选择审计 2、在安永的审计实习学到了什么，遇到了什么挑战是怎样应对的 3、问了对大数据审计的看法 4、举个可以体现innovation的例子 5、举个学习新技能的例子 6、说说其他三家事务所的进展 7、反问环节

结构化面试：先是每人1分钟自我介绍，然后面试官开始读题，考生拿纸笔记录。共4道题目：1、短期偿债能力的指标及含义；2、会计六个要素及相互关系；3、问了对涉农金融的理解，说说知道的涉农金融机构；4、你觉得在职场与同事交往最重要的是什么 无领导小组讨论：先给了5分钟读题思考时间 题目是站在银行的角度分析如何解决小微企业融资难的问题，如何提升服务质量 每人各1分钟计时陈述，轮流进行， 然后是20分钟小组讨论， 最后是代表的3分钟总结。

一面：结构化面试（5选2） 大概二十多个组，一组一组进行面试。快到的时候工作人员会带你进去准备，题本里有3则材料，主题是水滴筹这类的互联网救助平台出现诈捐问题，讲完规则后限时6分钟看材料，之后会把你带到外面等待面试。 正式面试时，主面试官会跟你讲规则，可以思考好一起作答还是思考一题答一题，15分钟答题时间。我是先看了一遍题本，发现问的4个问题有3个已经在看材料的时候就看过了，只有1个是和材料联系不大，好像是学校里一位同学患病需要帮助，怎么组织宣传和捐款活动的。我是一题一题回答的，回答完还剩四五分钟时间，面试官问还有没有补充，我就补充了关于互联网救助的内容，面试官确认我没有其他补充内容就结束了，...

群面：1分钟自我介绍（用英文）-10分钟阅读案例-2分钟中文pre-25分钟小组讨论 案例是关于医疗数字化转型的，客户有1家诊所+2家医院，有10m预算，给了四个项目，问如何做盈亏平衡。 在理论中学习VS在实践中学习，3分钟时间准备+1分钟英文pre，需要每人都反驳前一个人并表达自己的观点 结束后面试官反问： 1. 为什么没有选择线上医疗咨询那个项目？ 2. 在四个项目间资金是如何分配的？ 3. 医院和诊所营收不同为什么分配的资源一样？ 4. 客户如何从线下转线上经营？ 5. 定位为老年群体，老年人不会线上操作怎么处理？ par面： 1. 说说你的实习经历 2. 也是和实习相关，说说政府审计和...

群面  共12个人分成两组，首先主持人会讲一下流程，然后是1分钟自我介绍+破冰，纸上一共4个问题，分别是用颜色形容自己、去荒岛都带什么、想变什么动物、想去哪里生活。然后开始群面，我组的案例是蛋糕的DTC模式，两组全程分开讨论，只有互问环节才可以交流。     1）读+小讨论完成任务：先读材料，然后小组内讨论10分钟来完成小任务。小task：根据材料在10条信息中选择6条，比如我们当时选择的是DTC模式的介绍，就给我们发了A4纸上面有这个主题的内容。     2）再读+大讨论完成任务：小组内每个人读一下之后开始40分钟大讨论，大任务是分析公司现状及怎么完成DTC和相关风险。     3）总结+两...

1.给定一个任务，让分析资产负债表及利润表，提问其中的风险点 2.根据简历内容进行提问深挖 总结：面试官人很好，会适当进行提醒点拨

一面： 面试官：财务经理 面试时长：30分钟左右 面试内容： 1.根据测评成绩问了一些与实际工作场景相关的问题 2.专业问题，个人对准则及财务的理解 3.用英文作一下自我介绍 4.反问环节，向面试官提问 二面： 面试官：国际业务部主管 面试时长：25分钟左右 面试内容： 1.用英文作自我介绍 2.针对简历内容和校园经历进行深度挖掘，包括专业的选择及社团活动等内容 3.专业问题，包括相关准则及财务分析等 4.反问环节，向面试官提问

#德勤22届秋招启动# 终于等到你啦！秋招加油！