有三面待定的哥们吗？今天刚三面完官网流程马上就变成三面待定了…好怕凉了，但是hr又说后续会约谈薪

base深圳八月份投的，九月份发了线下面因为太远就拒绝了10.8又发了线上一面邀请10.9一面英文自我介绍➕前半部分全英文问答，介绍项目，实习，自己在团队中的突出表现和遇到的困难。后半部分中文问答，问了产品相关的内容一面十分地尴尬…直接在公司空的会议室面试，结果面到一半有人要进来开会…中途到处找地方，让面试官等一等😂10.10 线上测评 SHL职业测评 不同于北森的测评，SHL这个需要在36分钟完成24道题，题型有图形规律，公司事件安排，饼图和柱状图比例调整，根据不同人的时间安排的逻辑推断等，基本都是要自己操作，而不是单选，不算难但是很费时间，最后只做完了19道，然后还有一套性格测试建议正式做测评前先在网站上练习，不然有一些题甚至不知道怎么操作10.13 二面流程推的挺快的，二面看起来像是级别更高的领导面，一开始就给我介绍了业务一共两面，最后有个不太正式的hr谈薪。纯纯压力面，一个问题接着一个问题问，回答的有一些漏洞就细问，把我给整没自信了…不过算是综合面，没有什么技术问题。因为说一面已经考察了英语，二面就是全中文问答10.20 三面 HR面比较常规的hr面，因为提到了英语能力所以又做了一次英文自我介绍，问了从软件跨到硬件是否有阻碍，是否能接受重新学习硬件知识，硬件技术的要求，实习中跨部门团队协作的问题，秋招投递的岗位类型，offer情况，家里人对海外出差的看法等反问：出差频率及地域：看签证安排，2-3个月一次 主要在北美，欧洲，日韩港澳，东南亚是否需要去本部培训：校招生统一到西安本部培训一个半月后再回到base地培训，然后才进入部门多久能得到结果：三天内 因为校招已经进入最后阶段最后问了期望薪资，感觉说高了，hr表情平淡，然后直接说今天就到这，符合要求的话会再约谈薪…面完官网流程就显示三面待定了，应该是无了 #诺瓦星云求职进展汇总#  #校招求职有谈薪空间吗#

1. 擅长的编程语言2. 是否有开发过项目3. java有什么数据类型4. 遍历数组有哪几种方式5. 面向对象设计有什么特点6. 在工作生活中遇到的困难，如何解决的7. 项目的测试流程是什么8. 项目是否有涉及到框架9. 平时如何学习技能知识10. 对base地的接受程度11. 职业发展规划12. 反问：面的岗位属于什么部门，业务是什么，面试后续流程是什么

1. 有无实习经历2. 深挖项目，着重问需求分析阶段的内容。好几次讲到了功能的实现，面试官都说不想知道功能细节，只想知道前期需求调研和报告撰写的过程3. 需求分析阶段遇到最大的困难4. 如何看待从软件工程师转换到面向客户的售前角色5. 如何去追求自己的喜欢的女生，如何介绍自己（？）6. 如何看待chatGPT（二面又问到了）7. Github中Copilot工具的使用对编程人员带来什么影响和改变8. 个人的业余爱好9. 总结自己对于这个岗位有什么优势10. 反问：再次问了该部门的业务以及对于岗位的要求

面试之前翻遍全网都找不到百度解决方案工程师的面经，今天面完了，自己写一个吧1. 软件工程什么方向2. TCP/IP和UDP的区别3. 有没有投做研发的岗位4. 对解决方案工程师的了解，包括工作流程和技能5. 在学校有没有参加程序开发大赛，自行开发项目6. 在小组作业里，偏向于领导者还是执行者7. 是否对云计算和AI行业有了解8. 有没有用过chatGPT9. 在什么样的场景会使用chatGPT10. chatGPT的产出内容是否可以直接使用11. 在学校是否有过演讲或汇报经历12. 个人风格是什么样的，自我评价13. 毕业后两到三年的职业规划（行业，岗位，办公地点的偏向）14. 最近看过的书籍或学习的课程15. 看完学习视频后的收获16. 在工作中，期望的团队氛围是什么样的，对领导或同事的期望17. 有无实习经历，是否正在实习18. 投了哪些岗位19. 反问：属于什么部门，业务是什么（泛科技业务部，解决方案工程师要有一定的技术背景和对行业的了解。业务有互联网，生物医药，自动驾驶等方向，面试的部门主要负责生物医药） #百度提前批#  #我的求职思考#  #解决方案工程师#