平安的品牌公关现在一般都是要靠集团内部人员推荐才可能得到正式的品牌公关岗位机会，现在网上很多平安代理公司以很隐晦的形式招聘业务员，正式的品牌公关人员参加的线上测试两个测试都通过后，第一轮：HR、部门领导一起群面3人，挨个自我介绍，领导一个个提问，印象最深的是问了我三观。第二轮：分公司领导视频面试，问我工作注重过程还是结果，第三轮：去分公司面试，分公司老总和HR坐在对面，问了一些基本问题，还有笔试，测智商和性格的,hr面试主要是了解下人员的性格和就职方向，以自我介绍为主，后面的面试就会有一些更加专业的问题，比如会根据以往的工作经历提问，以及会问你为什么选择平安，如果做寿险方面的品牌公关最好先了解...

面试过程：小组面，3位面试官，一组5~10个人（每个人的应聘职位可能不相同），每人编号，圆桌打乱做，有纸笔。 一开始，按照序号，每人5句话自我介绍。我们组九个人。问题是某公司第一季度利润不达标，原因有六点：1、附近施工，环境嘈杂；2、新人不熟悉工作，多次接到客户投诉；3、商品进货不当，有的脱销，有的积压；4、货物随意摆放，仓库失窃严重；5、职业不明确，员工互相甩锅；还有一点不记得了，好像都没有人选这一点。然后，面试官问题是，说出你在实习/项目中遇到的痛点（问题），如何解决的。没有顺序，准备好就可以回答。回答期间会有相应面试官针对个人的项目内容提问，并问应聘岗位的一些专业知识。四位面试坐在...

#龙湖集团2022届点将校招启动# 有人能详细说说点将生、绽放生、士官生都大概是干什么的吗？