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本来以为收官了，这周又开始面试了，心累，一套说辞重复几十遍了，而且感觉现在这个机会没啥戏。

一面 3.30 视频专业面，50min，小组面试 非常牛逼的集体单面，我吓到了，打开视频四个面试官面三个候选人，但本质还是单面，问问题轮流回答。 1.自我介绍，1min。 2.介绍自己的一个项目，是什么，角色如何，学到什么 3。面试官根据2每个人问一个追问 4.英文问题，1min，如果重新做之前的项目会有什么改变？ 5.设计一个电影院的厕所，每人讲2min。 个人体验： 1.三个人只有50min，感觉时间真心不够用，要在很有限的时间里尽可能展现自己。然后面试官的表情都很严肃，以及多个人不知道说话的时候看谁。 2.下午面试前搜了牛客...

1.oppo iot产品经理 base深圳 2.shopee 产品经理（统招） base深圳 3.美团 产品经理助理 火车票业务抢票组 base北京 4.网易严选 商业管培生 base杭州 薪资从1-4递减，不过起薪嘛，我不是太在意。 北方人在上海念书，但是目前在深圳实习，偏好城市也是深圳。 求offer比较，从公司平台，成长空间，后续跳槽，薪资等等方面都可以，谢谢啦。 ————分割线———— 非常感谢大家的建议，参考大家的决定和自己的一些衡量标准，确定了美团跟shopee决赛圈battle。然而人...

timeline：2.24投递3.17一面（hr）3.20二面（业务）3.27三面（业务）3.17 电话hr面，45min非常迷惑，一面是hr电话直接打来了解了情况，上来就问我拿了什么offer跟聊薪（15k*16），硬性条件聊了一波之后约了第二天（17号）面试，然后第二天仍然是hr面。 问题非常套路：最有成就感的事情，然后顺着经历开始细问；新领域如何快速适应； 比较头疼的是对方不懂业务，这个岗位也不是产品岗，我能讲的东西比较肤浅，所以估计80%凉了。3.20 电话专业面，45min，BU运营部门，男面试官前一天hr打来电话约的时间，依旧是电话面 环节很神奇，上来先问我有什么问题，然后才是问我...

时间轴： 2.24投递 3.12笔试 3.18一面（业务） 3.19二面（业务） 3.19三面（业务） 3.23四面（hr） 3.18。视频专业面，1h，女面试官，非常年轻亲和，完全不压力面。 先介绍了自己的业务部门，ota票务，然后自我介绍。然后开始聊简历，面试官会根据我的叙述不断深挖聊她感兴趣的点，但是都会带着微笑看着你。 后面问了通用问题，性格如何，最有成就感的事情是什么，遇到的困难，如果你自己负责用户增长怎么做（这里我先说了自己做过的，她有追问如果不是大体量产品是小业务怎么做，其实就是针对火车票），是否了解票务流程，之前的经历偏前...

今天接到了oc也拿到了letter，字节效率真的很高！晚上打算重新整理一下这篇面经，包括时间轴、问题、体验等等，希望对大家有所帮助。 时间轴：2.24投递，在牛客上搜帖子找人内推，后来很久没消息，询问过内推人，说简历已经通过评估，等待笔试即可。3.11一面，ug的A业务部门一面，免笔试直接捞起面试（可能是之前经历做过增长，hr电话通知面试时说简历比较符合）4.7二面，ug的A业务部门二面，跟一面隔了将近一个月4.8三面，ug的B业务部门一面，A部门觉得不合适，推荐给了其他部门，很幸运被B业务捞起来。4.9四面，ug的B业务部门二面。4.10 五面，hr面4.12 接到oc，并且拿到offer从...

总体感觉： 1.面试体验：一二面体验一般，面试官都带着口罩而且态度有点敷衍，二面面试官直接开始之后把自己的摄像头关掉了，我只能看着自己的脸回答问题有点紧张。三面hr态度很好很好，特别礼貌还告诉我他的名字并且称呼「您」。 2. 面试问题：整体感知是，一二面专业面比较集中在问简历，对我来说就是都集中在问最后一段大厂实习的项目经历，抓住这个经历准备的比较充分就能相对从容，hr面比较集中在问个人情况性格等。 3.面试流程：一共三轮面试，没有笔试，投递后10天发起面试，前两轮专业面，第三轮hr面，效率较高。 一面：2.21 视频专业面，20min，男面试官，挺年轻的，感觉...

hr面已经过去将近一个星期了，hr本来说这周一会通知结果，到现在也没消息，发个面经攒人品。 2.15 视频专业面 ，40min， 女面试官前面全程无表情脸，30% common question+70%简历，common question是为什么要做产品经理这种，简历会问的比较细节，只讲了最后一段实习经历；最后问了兴趣爱好，我说了唱歌跳舞之后面试官笑了； 反问：我问了这个岗位是不是招进去才分配具体组别啥的，回答是统招。 2.20 视频专业面，40min， 男面试官，简历占80%，讲实习经历的过程中会追问但是压力不大，给人很谦和的感觉，还问了前司的发...