[一面]   1.锁 了解哪些锁 乐观锁和悲观锁原理；CAS 原理；乐观锁为什么适合读场景； 什么情况下产生死锁；怎么排查；怎么解决 synchronized 锁原理 synchronized 锁怎么保证可重入性，可见性；抛异常怎么办 synchronized 锁和 lock 锁的区别 2个线程同时访问 synchronized 的静态方法，2个线程同时访问一个              synchronized静态方法和非静态方法，分别怎么进行   2.volatile 作用和原理 怎么保证可见性   ...

  必须铲除中国内部的“第五纵队”！-网友杂谈-红歌会网 http://www.szhgh.com/Article/opinion/zatan/2020-08-27/246023.html

昨晚北京打雷下雨，大半夜被吵醒了，今天来加班，在工位上打了无数个哈欠

项目部分： 14.看你用过缓存，你们一般用什么缓存？用来解决什么问题？ 15.redis是怎么部署的？主从部署？有了解过redis集群部署吗？我说redis集群部署没有了 解过，但是有了解过mysql的集群部署，有读写分离部署，主从复制，分库分表等相关方案，面试官也没有具体细问，面试过最后说可以下去了解一下redis的集群部署，因为现在互联网公司大多数都是集群部署的。 16.说一下redis 的数据类型吧？zset 的底层数据结构是啥？zset的适用场景有哪些？我说了热搜榜单排行榜，各种排行榜可以用Zset； 17.说redis的时候说到了redis的集群部署解决...

浦发银行面试--java开发工程师 1.自我介绍 基础部分： 2.java集合框架说一下，常见的有哪些？ 3.hashMap和ConcurrentHashMap的区别，以及底层的数据结构是什么？对于具体的改变在 哪个版本回答的比较模糊，其他部分回答的还可以，面试官也没有细问HashMap和 ConcerrentHashMap的put和get过程，没有问扩容、缩容等问题，需要重点去关注一下这 部分？ 4.因为说ConcurrentHashMap的时候说到了synchronized和ReetrantLock，说一下Synchronized 和R...

springboot 自动配置原理 spring 循环依赖 redis 的bitmap,hyper-loglog 用过吗 redis 过期删除策略 redis 的zset 有什么应用场景 TCP 粘包是什么？ TCP 服务端如何保证失序的包按序到达 索引为什么能加快查询效率 为什么HashMap 不用B+树？ HashMap 的查找时间复杂度？ Hashmap 链表大于8 时为什么要变红黑树？ GC 是什么时候进行的？ JVM 讲一下，哪些区，都是干什么的，垃圾回收机制 类加载机制 ...

#社会性死亡的瞬间# 口水不小心喷到了领导脸上……哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈关键喷的太明显了根本没法略过导致气氛僵了好几秒我死了

跟对象是异地，上个月因为一点事情吵架了，我们就各自冷静了一段时间。这个月和好了，然后每天晚上都要视频电话，又恢复了之前的状态。但是这两天开始她突然不怎么理我了，很多消息都不回，问就是很忙，没时间。因为之前冷战过还是异地，有点慌，怕问深了又要开始吵架冷战，异地实在经不起消耗。不问就总觉得是个事，每天都在担心她是不是想分手了。

什么时候我才能加入zoom养老x

明天准备开始抢十一回家的票了，紧脏。五一没有回家，好想回家，果然还是好想回家多陪陪家里人

中软国际 1. 先笔试，都是一些.Net的基础问题，网上搜索下面试题应该就可以过。 2. 接下来是技术面，很根据你答题的情况问几个问题，不是特别难，重要还是工作经验。 成都这块主要是做华为外包，所以会有华为方的面试，只要你以前不是华为的，一般你都可以过(PM要你的话)。 一些问题: 1）数据库优化； 2）网站优化； 3）权限设计 ；4）缓存技术对 ；5）面向对象的了解；6）C#中为什么要用接口；7）类和接口的区别；8）String和StringBuilder的区别, 四川效率源信息安全技术有限责任公司 1.首先HR进行电话面...

IGT中国 只有笔试 Part I 多项选择题 主要集中在静态构造方法、虚方法、泛型等基础问题 Part II 1、什么是多播委托 问答 2、遍历字典 填空 Part III 1、IDisponse 模式（托管和非托管代码）填空 2、输出小于N的所有素数 算法 3、文本文件、UTF-8编码 读取文件对扑克牌排序 按数字、按花色，然后再写入文件 算法 西安新致信息技术有限公司 第一步，先和人事经理谈，涉及话题包括自我介绍，工作经理和技术基础询问 第二步，和项目经理谈，详细询问自我技术特长，...

博朗软件 1. 先是连续5个小时的不间断面试. 4个面试官一个个进来问问题，技术的、管理的、基本信息的都有。 2. 中间还有IQ测试题，基本是数据分析，仔细点写没问题。 3. 最后是1个半小时的上机测试，国外的专门的测试题，难度挺高的，需要对技术有很深刻的理解，猜是不行的。 选择题是多选的，多选少选错选都扣分。 4. 第二天再有2个电话面试，分别是技术问题和行为测试. 就是在某些场景下怎么反应，基本是管理方面的。 总结面试基本上有4个一对一面试，2个电话面试，2份笔试。 面试下来对公司的印象感觉效率很高，忙碌，还都要求...