求指导 wxg视频号(n-3)✕17 和字节巨量引擎(n+4)✕15，总包基本一样（如果wxg拿得满年终的话），base 差距 20%+ 的样子- 团队/氛围：都没去过，不太清楚。和老板聊下来字节那边肯定是更年轻一些。不过两边老板都挺聊得来的- 强度：应该都挺大的没得说，有双休感觉都还行- 业务：视频号创作者中心和巨量创意的AIGC创意灵感素材什么的。感觉没法直接比较两个平台的价值。不知道会不会从长期五年跨度来看会好一点。视频号是pony全村的希望，ai是未来的方向。求懂的大佬给给建议- 技术：个人感觉字节技术应该好点。但是经过多方沟通反而觉得视频号这边技术落地更深一些- 地域：一个广州一个北京，这个无所谓。主打一个全国可✈️- 团队人员：  视频号我这个组里人有点多，十多个，同样的相邻组里只有六个人，不知道会有什么间接影响不（背小星星什么的）  巨量那边组里六七个吧- 晋升：wxg听说晋升比较难，老人占比多，老人报团的。字节应该还可以比较好升- 跳槽：wxg人员流动应该比字节要低一些。字节过去基本上就是准备三年合同到期或者更早就得跳槽了。wxg的话能待久一些，但是跳槽认不认股票这个还不清哎。背书的话感觉wxg会更好一点- landing：字节试用期是六个月，wxg试用期是三个月⛔️，差了三个月的话相对来说没有那么好过- 卡点：  - wxg的背星风险和年总风险⚠️，看脉脉上说有新人背星的风险比较大，那对应年终也打折。尤其是我这个组是隔壁组两倍的人。另外多出来的年终一半现金一半是股票两年解禁，而且这两年过程中目前看跌，到手估计折价1/3‼️  - 另外我的组织架构是基础产品下的，也就是基础微信下面的。但是业务确实是视频号的。这个不知道会不会影响年终  - 巨量创意的发展，个人感觉这种aigc的东西没法直接拿来用，也不太好辅助创作吧。现阶段更多还是人工拍摄为主。aigc的数字人什么的远远不如人工来的效果好。顶多是打个样。也就是可有可无的感觉，要是巨量星图 算数什么的感觉都好挺多  - base高的话公积金也会稍微有一些，算上公积金的差异，三年均下来的年均还是字节能高出四个---去视频号的优劣：- 薪资差点意思，但是背书比较顶级- 广州生活舒服，但是这个城市跳槽基本没有地方跳了。外企够不到- 业务也还不错- 可能是唯一一次进视频号的机会- 跳槽总包认可度问题- 技术还行---去字节的优劣：- 背书稍差一些- 薪资顶级，但是其他部门也不是开不出来这个等级- 区位因素比较好，外企聚集比较多- 业务看长期叫好吧只能说#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？##秋招前后对offer的期望对比##第一份工作应该只看薪资吗##牛客AI配图神器#