牵风 level
获赞
447
粉丝
41
关注
42
看过 TA
2187
湖北工业大学
2024
大数据开发工程师
IP属地:湖北
勇敢牛油,不怕困难
私信
关注
之前boss看中了一家公司的岗位写的9-13k,终于熬到到最后口头offer了,三轮面试我都说了理想薪资是9k,hr一直打听我手上的offer多少钱,之前实习转正多少钱,我一时之间也不知道咋糊弄他,也是猪油蒙心了,特别沙比的老实交代多少钱(7-8k),反正我特别想去这家,感觉也比较稳,一高兴也没多想。我信心满满的,觉得9k应该稳稳的,没有9好歹也有8k。结果等了几天定薪下来,hr跟我说7k(绩效占比百分之40),听完我如遭雷击,感觉大脑一片空白,hr说话我都听不进去了。7k的薪资绩效还占比40%。。?可是boss上写的不是9-13吗???难过要似,拒了offer。hr还在那里画饼说应届生刚开始没什么产出,等过了试用期可以申请涨薪1-2k,绩效其实不会扣工资啦什么的。绩效不起作用那你们设置绩效干什么,现在画饼说表现好可以调薪,万一到时候不能调呢,还不如跟我说7k是试用期工资,9k转正。hr后来又问我是不是非9k不可,其实可以商议。我一听更难过了,直接跟他说没必要这样互相将就,他们肯定可以找到更合适的人选。既然可以开9k,为什么一开始压价成7k,这么对我,我真的很寒心。根本就是看我比较沙比,就想拿捏一下我,使劲压价,看我答不答应。就算讨价还价成9k了,绩效占比那么大,随便扣扣就打回原形了。下次绝对不能犯这种错误了,也是自己太蠢。
笔墨难抒美人痣:另外第一点其实算不上什么***,说上家转正给七八千这个事本身没问题的。只是这个公司就是单纯想压价罢了,他这边压你这边抬就好了。本来工作就是双向的,能接受就去不接受就不去。别最后给气到自己😢给自己一顿难过,人家什么事没有。
0 点赞 评论 收藏
分享
长颈鹿是无情生物:明天数字马力后天e签宝😰
0 点赞 评论 收藏
分享
by不过不改名:分清是真的在指导你还是单纯pua,后者建议早点跑路吧
0 点赞 评论 收藏
分享
已注销:qq邮箱:哈哈哈,感谢信来咯
0 点赞 评论 收藏
分享
关注他的用户也关注了:
牛客网
牛客企业服务