阿里巴巴 面试过程： HR会给先让你填写你的简历，再给你一张试卷，试卷内容还是比较简单的，都是互联网的一些基本知识，有关注和行业动态的都能回答上来。 2.第二关是，部门主管单独面试，问了一些简历上的工作经历，然后，给了一些压力测试，比如今天没有录取你，你会怎么办？ 答：如果没有通过我希望能通过我的努力争取一下，面试官问如何争取？答，会让您看到我的诚意。面试官问，如何表达你的诚意，答 那需要您给我这次工作机会啊。让我在日后的工作当中体现。面试官笑！ 3.第三关是HR面试，针对简历询问的更加仔细 问题非常的尖锐，其中问到关于之前的管理工作中你觉得流失率是几比几，你认为阿里巴巴的实习生和自己有什么...

四川中天运会计师事务所 面试过程： 1.       自我介绍， 2.       比如问你家庭情况，能不能接受外出工作， 3.       抓着简历的各种细节问，问的非常详细， 4.       收入确认的条件； 5.       问固定资产的折旧方...

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群面 群面是无领导小组讨论，采取6V6的对抗辩论形式，我们的辩题是关于女子在马路上骑马的看法，每个小组要先形成统一意见，然后进行辩论，之后两组一起讨论，最后给出统一结论。讨论的时候要自信一点，不要紧张就行，注意不要打断别人的发言，有意见的时候可以提，但语言不能过激。 讨论结束之后，面试官问了几个问题，你对你们组讨论结果是否满意，你有什么要补充的，你对自己刚刚的表现是否满意，你对其他组员的表现怎么评价 半结构化面试  四位面试官 1、自我介绍 2、为什么选择工行，你对工行的了解是什么，你知道工行的什么产品 3、如果让你向面试官推销一个理财产品，你会选择谁，为什...

群面 群面一组10个人，面试形式是对抗式辩论，5对5进行辩论，最后达成统一意见，都是常规流程，没什么好说的。 二面 二面是三对一 1、一分钟自我介绍 2、每个人都要说下自己的身高体重，感觉对外貌体型比较看重吧哈哈 3、为什么选择银行业，对银行有什么了解 4、印象最深刻的经历是什么，可以为我们讲讲吗 5、然后面试官还问了贸易战和无锡桥梁事件哪个离我们的生活更近，当时真的是一头雾水 6、谈一下自己的职业规划，你可以接受做多久的柜员 7、我还被问到了声音特色？？？哈哈真的很有意思 不知道为什么就没有后续了，感觉自己发挥还可以呀

一面 一面是结构化面试，二对四，一位男面试官，一位女面试官，看着都比较和善，问的问题都比较简单，每个问题大家都轮流回答。 1、一分钟自我介绍 2、为什么选择平安银行，吸引你的地方是什么； 3、如果进入平安银行，想做具体哪方面的工作； 4、你觉得刚刚回答里谁的表现最好，给你的组员排个名； 5、银行实习的主要内容是什么，最大的收获是什么，然后问了下与银行相关的专业知识； 6、有没有什么想问面试官的； 最后，面试官给我们简单介绍了下这个岗位的情况，管培生会进行两年的轮岗。 二面 二面是无领导小组讨论，每组6-7个人。进去之后每人先进行1分钟...

电话那边是一个小姐姐，说话特别温柔，先问了下身份证号、学校和专业等学习经历，进行个人基本信息的确认，然后问了还投了哪些公司，然后就开始了电话面试。 电话面试总共持续了20多分钟，问的问题主要有7个，3个英文的，4个中文的。 1、self introduction； 2、one experience when you feel uncomfortable to be asked to do something in work 3、a time when you need to communicate with many different people to be...

群面 群面的形式是无领导小组辩论，我们的辩题是对于初入职场的新人，是提升颜值重要，还是提升自身能力重要。我当时看到这个题目的时候感觉没什么可辩的，当然是提升自身能力重要了，抽到提升颜值的那一方真的挺难辩的，感觉理由都不是特别充分，很难让人信服。 辩论结束之后，面试官会继续提问。 1、评价一下刚刚的小组讨论中自己的表现怎么样； 2、你目前都投递了哪些公司，有收到offer吗； 3、为什么选择建设银行； 4、如果有银行的实习经历的话，面试官会详细问，比如说一下实习的收获是什么，对实习项目的主要贡献是什么。 另外，如果有留学经历的话，面试官会进行英文面，包括...

到达面试地点后，要先去交指定材料，包括登记表、四六级证书复印件及其他各种证明材料的复印件。 第一场面试是无领导小组讨论，采取辩论的形式，10人一大组，然后有分成A/B两组，每组5人。首先就是面试官介绍面试的流程，然后是3分钟阅读材料，我们题目是初入职场时，我们应该选择大公司当小兵还是选择小公司当领导。7分钟进行组内讨论，然后每组选出一个人进行2分钟的陈述汇报。然后两小组和成一大组继续讨论12分钟，最后两组达成共同意见，共同推出一个人进行2分钟的汇报。 小组讨论之后，面试官问我们有什么想问的，有同学问到了管培生的具体情况，然后面试官就简单介绍来一下，有说到这个管培生项目经过两年轮岗之...

群面 我们当时的题目是对给出的几个因素排出先后顺序，并说明排序原因，采取辩论的形式，10个同学分成两组，每个同学都要先表达自己的观点，然后小组双方进行辩论，但最终两个小组要形成一个统一的答案，由一位同学进行总结发言。 无领导小组讨论结束以后还有一个即兴演讲，会提前抽取题目进行准备，群面小组的几个同学一起进入面试间，进去以后首先是进行一分钟的自我介绍，然后每人两分钟的演讲时间。所有同学演讲结束以后，面试又问了几个问题，如为什么选择中国银行；简要分析一下商业银行和互联网企业的优劣势；最后就是根据每个人的简历着重提问下在校经历、实习经历等。这个环节结束以后就回家等结果，之后就收到了下一面...

无领导小组讨论 我们是10人一组，当时抽到的题目是对银行微信营销方法进行排序，包括公众号互动、大V推荐、二维码、换积分和漂流瓶五个方法，按照创新性和接受度进行排序。看完材料后有几分钟的思考时间，然后每个人陈述自己的排序说明理由，并提出一种新的营销方法，限时一分钟。所有同学都说完自己的想法后开始小组整体讨论，最后要形成统一意见，限时20分钟，最后就是派代表陈述本组的结论。 小组讨论结束之后，面试官根据简历会提问一些同学问题，包括为什么想要来银行，愿不愿意接受做柜员等等，有一点儿压力面的感觉，保持镇定就好。 二面 速度很快，第二天就开始了二面，半结构化面试，6v1。 ...