投的海信聚好看子公司，大概一个星期接到电话技术面，先让做个自我介绍，然后根据简历里面的项目提问。第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。 第三轮：和人力资源总监进行的单面。一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。 面试官问的面试题：英文面：请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么？单面：基本上就是...

面试过程： 首先是学校得到通知，去哪儿会在学校招聘实习生，晚上是一个宣讲会，主要说了公司概况，实习生福利，以及实习生工作安排。当天是不接收简历的，然后需要晚上回去进行网申。大家都知道，网申就是做一些测试题，这些测试题跟专业没很大关系，基本上都是逻辑推理题，但是还是要认真做，因为不及格没有面试资格的。第二天会通知网申成功的同学进行面试，然后那时候是跟hr一对一直接面试的，面试hr是一个挺帅气的人，面试过程也挺和谐的，面试完回去等结果，因为当时招实习生，没有很多人，所以没有进行二面，一面就出结果了。 1、用英语介绍一下自己，你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。...