面试：线下 岗位：市场岗面试问题：自我介绍基本个人问题针对简历提出一些问题做回答base地，为什么建议：自信，激情，有内涵，思路清晰

面试形式：无领导小组讨论（线下）面试人数：2个面试官，7个面试者面试问题：个人能力/机遇哪个因素对于成功更重要15分钟讨论最后：面试官每个人会针对简历提出问题进行询问总结：有条理的发言，不一定是要leader或者reporter。合理的照顾到每个人。表达清楚自己的思路和观点即可

线下面 面试面了两次一面，自我介绍了两遍面试问题：1、自我介绍2、问了关于车的项目3、实习对于你的提升在哪里4、研究生的学生工作做了什么5、base地_主推深圳然后上楼找另外一个hr又来了一遍自我介绍问了别的问题推目标地，晚上给答复，如果没有目标地就转深圳/西安

面试方式：线下面试时间：10min面试岗位：结构工程师没有自我介绍，没有专业问题1、意向岗位，方向2、意向城市询问3、济南岗工作介绍总结：简单明了，非常人性化，全程直击重点，体验感非常不错

投递岗位：结构工程师面试时长：20min 2v1面试内容：1、2、3min自我介绍2、问6级3、问家庭情况4、介绍一下课题5、课题中主要做了有哪些工作6、课题中用到有限元了吗？什么样的7、接触过有限元，给你一个模型你会完全分析吗8、用过abaqus，主要是做什么9、abqus拓扑优化的参数设置10、有限元是有工程实践还是自学11、反问：培训机制、需要学习的东西、面试后续总结：没收到面试短信通知，所以突然打电话叫面试，准备仓促；投递的时间有点久，简历是旧的简历，没更新过的，所以很多之前的东西都没准备到。希望能进入下一面

投递岗位：结构工程师面试时长：30min 1v1面试工具：飞书面试内容：1、自我介绍2、解释一下综测和成绩的区别（因为综测比成绩好）3、本科哪门专业课学的最好（已经想着完了，专业知识逃不掉了）4、主要的传动方式有哪些？说说齿轮传动？渐开线齿轮、压力角？5、互换性和公差学的怎么样（不会，直接跳过）6、你现在课题的项目主要是做什么，做了什么工作，几个人，现在什么进展7、你课题开展的时间比较久，那一部分耗时最多，主要是干什么8、你课题中用到的软件，为什么要用***软件，用别的不行吗9、你今年实习的时候主要是做了什么工作10、假设你的领导给你了一个项目，你从未接触过，你会怎么开展11、假设你的领导给你了一个项目，需要你和不熟悉的部门对接，你会怎么做12、你觉得你的性格品质怎么样，有哪些优点13、你觉得你的缺点是什么14、问一个你最想问的问题总结：体验感非常不好，压力面，面试官全程板着脸，所有的问题像走流程一样的开问，一个接着一个。机械基础专业知识不牢靠，所以基本都不会（基础知识读研基本没接触到，也没复习，所以脑子一片空白）。开放式的问题感觉都是一套流程，但是感觉不像在聊天。但是不是特别想去，所以没有很恼火后续来了，挂了😂

面试安排：腾讯会议5面1（4技术1HR）面试时长30-40min面试问题:1、自我介绍2、课题介绍3、某项目介绍（因为与他们公司匹配）4、某项目介绍（因为有结构设计）5、更倾向于做仿真还是做结构6、数学建模内容表述一下7、比赛作为负责人多吃还是参与者多8、天津薪资预期（解释了薪资构成）9、普及加班文化（项目多就加班）10、反问总结：问的比较详细，每个面试官1-2个问题，深挖项目考察负责内容+思维逻辑+表述能力，问比赛考察是不是编的乱写的。整体体验感还不错，就是时间比较久，薪资也可以接受

工作地点：青岛面试工具：线下面试问题：HR+技术HR问：1、自我介绍2、校园经历的描述，做过的最有压力的一件事3、为什么去青岛4、奖项不少，解释解释技术问(技术全程板着脸)：1、你说说你的研究方向，哪些机构是你设计的2、你说说你做过什么机械结构设计的方向3、你这个项目里面，哪些是你做的工作，设计了什么东西总结：你不适合做结构设计，你适合做项目管理解释了一下项目管理反问后续：已拿offer进入确认环节（不能谈薪）

公司位置：烟台海阳面试人数：1对5（其中3个海阳本地的😅）面试方式：腾讯会议北森面试问题：1、自我介绍2、统一问题：硕士入学成绩，初试复试成绩3、统一问题：目前学业排名、成绩排名、有无毕业不了的情况4、为什么选择在山东烟台就业（籍贯非山东）5、了解核电方向吗，为什么投递核电行业6、学生工作给了你什么帮助，学到了什么东西7、论文发表怎么样8、眼睛度数写在最后：1、机械做核电运行维护，运行方向6班3倒休2（早，中，晚分别2天）2、核电技术需要培训1500小时上岗，目前做的是人才储备3、我觉得适合核电专业和本地同学积极投递，工资福利不错

秋招第一天，感受来自学历和专业的碾压😬