安卓与鸿蒙打架了，有个宝藏企业正在招骨干，专业、管理双通道发展打造六边形战士，以后找老婆也有面子😂 #大疆# #独角兽企业# #供应链# #激光雷达# #禾赛科技# #华为#

听说销售、供应链和产品应用工程师还缺人🤔

别犹豫了，投一个，先到先得

没有优不优秀，只有适不适合，当你写了很多跟自己课题无关的经历，但是面试官却对这些感兴趣还频频夸赞很对口时，如果不是嘎腰子，那就说明真的对口了。今年秋招完全是看匹配度！！！别气馁，多海投，总有跟你对口滴😜

得抓紧时间做好毕设了喔

慢慢做实验，等双九✌把offer吐出来

太诚实了吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈

小厂比大厂还难进啊罢了罢了，开始投中大厂了，休息了一个月，重新燃起了斗志

看看谁最晚

好吧，先前以为是因为我会matlab被看上，跟几个hr聊了才知道原来是看上了我会六西格玛管理，收回以前的话［掉小珍珠了]害 找工作这事，还是得靠平时自学啊，曾几何时导师还批评我学这东西花里胡哨，组里人还嘲讽我我就自己偷偷学完了，真是感谢自己的倔强救了自己的秋招，组里其他人连个offer都没有，真是

材料专业有个特点：杂而不精。往年几条出路：1.研发岗2.工艺岗3.销售岗4.供应链其中，若不转行，研发岗前景最佳，往年点击就有50%概率送，如今HC减半且投报数量炸裂，需要你从本科到现在做的项目完全对口且学历过硬并且已发表SCI，倾向于招博士生。ps：除非像博士生那样优秀，否则别想进研发岗了，再读多几年书说不定卷爆。往年被嫌弃技术含量低的工艺岗了，今年被人抢着进，技术含量较低且累，薪资待遇低且不易转行，还不容易挤进去，怎么办？快转行！───────────────────────目前材料转行有两大方向：销售or供应链。销售比较适合油嘴滑舌之辈，材料人大部分闷骚且老实，干这种跟绩效挂钩的行业属实是浪费自己的学习经验。供应链分为：计划、采购、生产、物流、仓管五大块。通常这个行业进去的都是供应链专业or工业工程（IE）的选手，他们懂数据分析与理论知识，并且具备多段实习经历，是整天在实验室的材料🐭🐭无法比拟的。因此他们在计划、物流、仓储这块有着天然的优势，基本上点击就送。材料专业的人有个巨大的优势就是对材料的物性极为熟悉，对工艺这块有点了解（缺乏六西格玛管理经验），因此可以去从事采购or生产岗。这时候有两条出路：（1）直接开干采购：家庭牺牲比较多，经常出差到处跑，累（2）先干生产再干采购，然后通往计划岗：熟悉整条产线，解决产线若干问题，并对所有物料有深入的见解，同时与物流岗的人建立友谊。干一段时间再转到采购岗，与供应商打交道，了解内外需求，往后再往计划岗发展，整个产线都可以交由你负责。未来形势一片大好。这是材料专业转行最明朗的出路，没有35岁危机，越来越吃香。ps：大疆有个岗位就是供应链工程师，负责采购+生产，专收材料人。大疆原首席科学家朱晓蕊开创了“中疆”企业，材料人不妨考虑下转行来这边的供应链，今年hc多多，进来的都是往主管层培养，错过了今年，以后就很难进了。             #禾赛科技# #转行# #激光雷达# #独角兽企业# #大疆# #供应链# #销售#

这边有个神仙的企业，建议牛客里其他在职的大佬们也过来试试，一上车就是管理一个团队级别待遇：【RoboSense社招链接】https://app.mokahr.com/m/social-recruitment/robosense/77883#/home内推码：DSa9pHAw

去卷企只能当螺丝钉，美名其曰好跳槽，但实际上当公司发展到一定规模了，新来的大部分做的是高重复性且技术含量低的活，与社招更看重个人能力这一关卡相违背。从长远来看，独角兽企业的核心技术遥遥领先，未来的发展必然势如破竹，要清楚，任何大厂都是从小厂进化来的。