#怎么防止在试用期被辞退#入职新公司，毕竟是进了新环境，还没适应，就会遇到很多问题。除了要分析公司和领导的言行、意图之外，在谋划自己的对策之前，也要看下自身的具体情况，哪些现在可以调整，哪些未来需要扬长避短......这跟做题目一样，做多了，你就能发现规律，也能发现自身的问题，从而内外兼修。其实楼主遇到困难，日常多多反思，自己也能分析问题或者可以请父母或者年长一些的朋友同学帮忙分析，然后再去改进。其实大公司的话，新人一般态度积极点，主动问主动学都不会有太大问题，是可以平稳度过试用期的。

#为什么那么多公司毁约#再找呗。刚出校门就被社会毒打，被过几年慢慢熬打来得强。

#入职一年被校招生倒挂，怎么办#遇到这种情况，摆在眼前的就只有两条路，要么忍，要么走。

#0offer选手怎么准备来年春招#加油哇，不要放弃。春招就是认清自己后的重新开始。

#办公室恋情是职场大忌吗#办公室恋情又不是什么重磅炸弹，并无大碍，不能算是职场大忌，关键是不能影响正常的工作。

面试前面试约的时间是两点，需要搭公交20分钟就可以到达。到了面试地点，先是公司侧旁阴凉处有个书桌，有两位小姐姐在那负责面试者的签到，之后就上去公司二楼前台那，说明是来面试客服的,一个面试官，进去先做自我介绍,一对一面试,自我介绍完了以后问你有没有玩过大型网络游戏之类的,或者问你之前有没有当过客服,有没有经验,遇到突发事情怎么处理,让你说说你的优缺点,然后跟你介绍一下公司的情况,无领导小组讨论应征同一个地区的分在同一小组。关于过程没什么好说的，因为觉得自己的表现并不好，只有两次发言而且都比较简短，没有争取当小组领导也没有争取最后总结的机会，整个过程只能用安静来形容。但是晚上奇迹般的接到了复试的通...

威莱（广州）日用品有限公司|媒介公关面试经验(广州) 主要问专业知识及过往工作经验，比较详细的询问，专业知识不扎实的话很容易回答不上来，然后是提问环节，对公司有哪些想问的问题，基本就是问说部门情况，有无上岗培训等等，主要有：自我介绍，问希望去什么样的公司，面试了什么样的公司等常规问题，仔细询问以前的工作经历，并对此提出自己的评价。对岗位有什么了解。对我们公司有什么了解之类的，能不能吃苦，对加班是什么看法。本人情绪比较平和，但对细节会追问。数字比较敏感，会判断数据真实性。所以最好面试之前做好准备工作。 总体感觉面试不难，期待收到后续通知安排！！！！加油

血泪，切记面试要准时，不要迟到！！！！不要迟到！！！不要迟到！！！重要的事情说三遍！！！！ 面试时间观念很强，我迟到了几分钟，没想到市场部经理已经在会议室等着了，首先进入面试间，面试工作人员将参加面试人员随机分成几组，每组大约9-10人，然后进行第一轮无领导小组面试， 通过第一轮无领导小组面试的人员将参加第二轮的HR单面，后续还有与部门领导的面试。 领导面试是市场经理面试，先是围绕简历做了自我介绍，之后对之前做过的项目进行了详细的介绍，问了一些问题，包括策划活动的整个过程、费用等等，问的问题很细，只有对活动策划和执行非常熟悉才能应对自如。之后又问了如果在策划一场落地活动...

面试前做好充足准备，切记不要紧张，不要抢答，群面不是谁说得多谁就面试结果好！ 面试形式：7人群面了，就是辩论赛，15分钟的准备时间，时间还是比较紧的，辩论赛开始时每个人30s自我介绍，然后就开始辩论赛了，赛制跟平时的辩论赛差不多，个人感觉这个环节表现自己和尊重别人同等重要。第二天就收到了一对一面试的通知了，就是根据你的简历问些比较基本的问题，放轻松，礼貌点就好了。 面试官的提问主要有： 营销的四大要素，成功经验，不太成功的案例，对营销费用的把控，团队中有没有性格突出的成员，该怎么去平衡，谈过最大的客户是怎样的？？？ 总体感觉面试不难，期待收到后续通知安排！！！！加油

#泰隆银行22届提前批启动# 各位大佬，泰隆银行的营销岗如何，有了解的嘛？