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阿里云内推号
阿里云_前端
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确定要拉黑阿里云内推号吗?
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2024-09-24 17:25
阿里云_前端
阿里云内推码—阿里云内推
工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...
阿里云工作强度 271人发布
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2024-09-29 19:37
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阿里云_前端
阿里云内推 阿里云内推码
线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的,结果发现今年各个厂子似乎hc都不多,等好多公司走完流程发现挂了,才开始投其他的 10月基本开始开三方了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一波机会互联网就是卷的早,大家千万不要完美主义一直等简历完善,早投占hc!!后面hc发完后很难再调度了话不多说 直接上内推链接,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou/01ZaPFnJmnAf8kiXk=#阿里云##阿里#...
投递阿里云等公司10个岗位 >
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2024-09-21 17:53
阿里云_前端
阿里云内推
阿里云管培生目前需求量比较大,单独开了一个内推渠道 话不多说 内推链接在下面 ,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjfHS__StkQuxxksatUoAVsQMbQ9J6CvqBBbrAhWB9S7b#阿里云##阿里云内推##阿里##校招##大厂#
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2024-09-21 01:56
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阿里云内推码—阿里云内推
工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...
阿里云工作强度 271人发布
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2024-09-20 00:00
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阿里云内推 阿里云内推码
阿里云内推启动!互联网就是卷的早,大家千万不要完美主义一直等简历完善,早投占hc!!后面hc发完后很难再调度了话不多说 直接上内推链接,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou/01ZaPFnJmnAf8kiXk=#阿里云##阿里##内推##25届#
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2024-09-19 01:42
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阿里云管培生目前需求量比较大,单独开了一个内推渠道 话不多说 内推链接在下面 ,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjfHS__StkQuxxksatUoAVsQMbQ9J6CvqBBbrAhWB9S7b#阿里云##阿里云内推##阿里##校招##大厂#
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2024-09-16 14:49
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工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...
阿里云工作强度 271人发布
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2024-09-15 15:53
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阿里云内推启动!互联网就是卷的早,大家千万不要完美主义一直等简历完善,早投占hc!!后面hc发完后很难再调度了话不多说 直接上内推链接,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou/01ZaPFnJmnAf8kiXk=#阿里云##阿里##内推##25届#
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2024-09-14 15:01
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阿里云管培生目前需求量比较大,单独开了一个内推渠道 话不多说 内推链接在下面 ,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度 内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjfHS__StkQuxxksatUoAVsQMbQ9J6CvqBBbrAhWB9S7b#阿里云##阿里云内推##阿里##校招##大厂#
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2024-09-11 13:24
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工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...
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2024-09-10 13:43
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2024-09-09 13:35
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有的同学简历做的比较随意,就算我内推了也进不了面啊,给大家强调一个点,也是在往届培训的时候经常说的一个点投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样,写简历一定要根据JD去更改简历,这样才能做到符合岗位要求,不会连HR筛选都没过;内容要尽量充实,能够反映个人能力或特点; 去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候明确说了要多招一些人,让大家发动自己的师弟师妹给大家提一嘴,互联网就是卷的早,大家千万不要完...
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2024-09-07 18:52
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工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的...
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2024-09-05 13:34
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2024-09-03 13:30
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有的同学简历做的比较随意,就算我内推了也进不了面啊,给大家强调一个点,也是在往届培训的时候经常说的一个点投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样,写简历一定要根据JD去更改简历,这样才能做到符合岗位要求,不会连HR筛选都没过;内容要尽量充实,能够反映个人能力或特点; 去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候明确说了要多招一些人,让大家发动自己的师弟师妹给大家提一嘴,互联网就是卷的早,大家千万不要完...
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