0614电话面:自我介绍,然后问了一堆语言水平、证书的相关问题,然后问了一些对制造业的看法之类的内容?0615语言技术面:找了个会日语的小姐姐问了一些普通的问题,自我介绍,然后例如学生工作之类的,遇到的困难之类0619质量主管面:自我介绍,追问了很多个人性格一类的问题,然后表示“人的特质很难改变,需要契合我们公司特质的人”;还表示该岗位需要大量的重复工作,并不需要非常聪明、学习能力强的人,要的是踏实能干的人,可能不适合我0620 HR面:自我介绍,深挖简历和项目、实习经历,然后不断追问,会问遇到的困难、最大的难关、会因为什么感到挫败等等0625感谢信;总体感觉和岗位不太匹配,所以HR...