压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H]我们组优先招C/C++哦，本人可亲自辅导机考、面试。其他语言推荐到隔壁组。要求：学校（差不多211水准或者南邮、杭电、重邮这种对口院校）有一定要求，欢迎了解岗位亮点：1、入职后优秀员工可转华为，本来我也是不信的，但是24年确实有转华为正式的2、部门氛围友好，领导(i人)平易近人!!! 不卷（卷了你入职打我，od一视同仁）3、周末加班双倍工资、每晚免费夜宵、节假日礼物、每月生日会等，正常华为员工福利都有

车bu还开奖吗？ 这优秀实习生要他何用？

非科班，过完年开始准备找实习，然后才开始看数据结构、计网、系统等。 看到现在就像阿里面试官说的，典型的非科班，啥都懂一点，啥都不深入。 都是泪。。。 第三面 流程出问题了，所以开始了第四面。 第四面 10多分钟，面试官说了那句，典型的非科班。结果就是面试成绩不理想，继续第五面。 开始第五面之前，我把计网、数据库、系统的笔记都看了一遍。。。 第五面 全程写代码，计算机方面的其他知识都没问。。。防不胜防啊。。 1.实现个队列 2.写段程序说明虚函数的动态绑定 3.虚函数表在内存中是什么样子的？（...