虽然a到了15级，但感觉没有诚意，整个流程充满了混乱和pua，效率也低，估计也是走了一堆人很缺干活的现在开始猛招，工作强度可想而知。考虑到现在不确定性比较高，没了title，决定不毁约了，准备春招再冲一波别的。

11.27电话一面，基本是自我介绍和项目问题12.7视频hr面二面，问个人基本情况和手上offer情况12.21 offer在考虑要不要毁约去零束（拒了已经，不想躺平）不了解零束工作强度和发展空间怎么样，有兴趣的可以来聊聊

最近大家因为成立新公司的事感到焦虑，其实完全没有必要，还是可以去的，要坚持自己的判断不要被他人言论影响。下面总结几点，主要是根据已有信息和内部高层领导透露信息总结。1.成立新公司原因：车bu部门烧钱太多，成立新公司让车企出资，华为控股提供技术支持，可能会有新的合作模式，后续新公司走独立上市进行融资（华为体量太大无法上市且资金充裕没有必要）2.原有部门大概率会被剥离至新公司，可能会保留一些基础芯片研发等等部门。被剥离的部门大概率将在浦东建立新的临时办公点，未被剥离部门仍在青浦。工作地点会和目前官网投递base保持一致（但是由于车企参股，可能会在车企地点成立新的分公司，不会被发配但可能有内部主动申请调动机会，出差频繁等情况）3.管理体系和团队架构与原有车bu保持一致，意味着你的薪资结构职级评定还是华为的模式，工作模式和培训等等都是和原来一样，不会存在新成立公司内部混乱和很不稳定的情况4.由于华为控股，所以新公司不同于荣耀，公司认可度同之前差距不大。但不排除华为后续是否会不再持有股份，或者将其收回的可能（视经营情况而定）5.关于录用等情况：由于新公司未成立，目前只能是华为接收毕业生的录用事宜，所以今年只有电话谈薪+三方流程，无offer，谈薪后会有三天左右考虑时间。因为大概率明年搬到新公司，所以岗位和具体薪资无法确定（华为目前无法对谈薪内容做出保证，但差异不会很大），所以没有录用函，这是唯一需要关注的一个问题有其他新了解到的情况，或者有疑问的可以评论区交流哈

今天打电话说要发offer了，联电今年审批是真慢，不知道现在新能源汽车行业选联电算不算好选择，薪资和工作强度应该还行，有没有内部了解的来说说

问了期望薪资，感觉说少了，不知道有没有影响

9月一面：基础技术面，问简历，反问后续流程，他说还有两轮二面：直接有人联系问期望薪资，报高了挂了，流程有问题，管理混乱10月底又联系面试，拒

2023/10/31：总的来说流程相当混乱，人力pua能力极高。叫的名字挺厉害技术研究中心，实际没有任何技术，面试问的问题也很业余。面试情况：一面：很多人说是线下无领导，我是线下一对一问了基本情况，一小段英语问答。测评：这个测评本来应该在面试前发的，题目就是行测和性格，有些题很怪。二面：此处尤其混乱，很多不同院所的人联系，要跟我面试，之后问得知这都不算二面，只是不同院所看中你简历要与你交流，大概和5个部门的人交流过，场均20分钟，浪费很多时间。最后问hr怎么能知道目前招聘进度，他说在推进，问有没有中心人力的联系方式，所有人都是不清楚，不知道。三面：这个所谓的三面应该是正规流程的二面，有两个院所联系面试，平均就5分钟，自我介绍+两个问题，很简单，后续又是两周没结果。主动问了一下其中一个院负责招聘的人力，说是挂了，然后被另一个院选中了。终面：走形式，正规流程二面结束，应该会有终面，如果他想要你，这个时间会跟你商量，没什么可说的。最后再总结一下，秋招就他们值得吐槽一下，因为流程很长很多很乱，中间附带了解了一下该公司相关的情况。总的来说想躺可以去，女生追求稳定可以去，想做技术尽量不要去。待遇：硕士总包就是网上查到的些数，算上社保公积金各种补贴的，基本不加班院所和二级单位：对于想做技术的同学来说，目前我认为只有中心直属机构值得去，可以多接触一些前沿的政策与发展方向，便于转行；各种所谓检验中心就是设备操作工，谁去都能做，待久会废；信息 数据 科技之类就是查资料画饼做ppt。其他有想到的后面再补充2024/04/07补充：根据去了的朋友了解，检验测试岗有男员工强制倒班的情况

正常研究所面试流程，投完简历有个测评，题挺多，然后让过去面试，没什么技术，问问基本情况。出差和加班比较严重，降薪情况未知。对于想留北京的还是不错的选择。

提前批投递大概8月，base上海，机械相关岗位一面基本问简历十几分钟二面就隔一天，详细问参与度最高的项目，面试官博学多识😅，大概40分钟，很多回答不上来提前批的才被捞出来，不知道具体加班情况，有了解的可以交流交流

一面技术，半小时，对着简历项目挨个问二面技术，PPT+提问半小时，也问了一些背景，然后发测评笔试三面hr，问了基本情况和期望薪资流程很快，大概都间隔一周，之前拒太多了，听说这个不用违约金决定先签个（没签）

技术人事都过了，一面科长交流很好，还是按去年那个价，听到薪资后秒拒， 感觉被侮辱了😅迪子还是C2去吧别的985真没必要。今年招聘变复杂了，主要感觉可能还是去年招太多了水平参差不齐，今年学历研究方向一块筛，后续开展工作比较快 #比亚迪求职进展汇总#

流程挺快，线下技术面然后就谈薪了。不过由于是合资企业，稳定性和工作强度还有待考虑

三电研发，base上海。流程很快，一面一周后就谈薪了，技术面有难度拒了

一面是对应岗位科室的同事面试，比较简单，对简历项目等内容熟悉即可，可能问的很细。重点是意向是否强烈，能不能待久。二面应该是部门领导面试，几分钟结束，主要就是基本情况。薪资没谈，估计也就20出头风评感觉不是很好，工作强度未知，不知道有没有了解的介绍一下