石原九iu level
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中国政法大学
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风险管理
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2022-01-17 19:33
中国政法大学 风险管理
恒大＋华侨城 | 财会岗面经
恒大 (1) 一面： 一分钟自我介绍+两分钟即兴演讲 我们组的题目是：工作结果还是过程重要 我听到的其他小伙伴说出的比较好的答案 1说下为啥重要， 2台上一分钟，台下十年功，在练功的过程中会遇到各种，经验。所以台下重要 3为什么我认为结果不是最重要的。谈谈只注重结果的坏处 另外一个组的题目是：以德为先还是以才为先 有个人是从公司选拔人才的角度来看的 肯定是以才为重 通过实习考核然后在具体的工作中观察德的情况 (2) 二面： 二面是两个人一组进去，然后面官轮流问问题： 自我介绍 1min介绍你的家乡 ...
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2022-01-17 19:31
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中国政法大学 风险管理
恒大、 华侨城金融岗面经
恒大 (1) 一面： 一分钟自我介绍+两分钟即兴演讲 我们组的题目是：工作结果还是过程重要 我听到的其他小伙伴说出的比较好的答案 1说下为啥重要， 2台上一分钟，台下十年功，在练功的过程中会遇到各种，经验。所以台下重要 3为什么我认为结果不是最重要的。谈谈只注重结果的坏处 另外一个组的题目是：以德为先还是以才为先 有个人是从公司选拔人才的角度来看的 肯定是以才为重 通过实习考核然后在具体的工作中观察德的情况 (2) 二面： 二面是两个人一组进去，然后面官轮流问问题： 自我介绍 ...
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2020-09-01 15:55
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中国政法大学 风险管理
友金所上海分公司，中融金，深圳乐信控股有限公司风控面经校招
面试公司:友金所上海分公司 面试职位:风控 面试过程或经历:背景：本人男生，本科工学金融双学位，性格比较乐观开朗，与人为善。面试过程：本人面试职位为风控专员，面试分为初面和复试。 初面是分公司的风控经理面试，一般一个分公司风控部员工3-7人不等，风控经理主要考察面试者逻辑表达能力，说自己有点就好了，因为公司流动性强，所以一直缺人，大方自信一般都可以通过。 复试是区域总面试，是视频面试，提前穿好正装，问的问题和初面差异不大，还是那句话，缺人，大方自信，表达有逻辑一般没有问题。最好说点行业相关的从业或者实习经历，没有的话也没关系 ...
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2020-08-28 11:35
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中国政法大学 风险管理
友众信业金融信息服务有限公司 风控 校招面经
友众信业金融信息服务有限公司 风控 刚开始的面试官是一个副部，和我面试，她问了我为什么想要进入这个行业，是否了解这个岗位的工作内容，职业规划、期望薪资等。这个客服风控岗位，其实工作的重点在于催收工作，她会重点问你个性是怎样的，考察你是否是外向型的，乐于接受挑战的，情绪管理与工作态度怎么样。这些其实都不难，自己也表现得很积极向上，其实本人也是属于积极向上的人，但是感觉面试官并不很不满意的样子，然后叫了门店经理过来继续和面谈，面谈内容都是之前都是聊过的，一直在说应届生没有经验，这个工作需要面对不同的客户，好的坏的脾气的都有，会发生经常会被客户骂的情况，问我能不能接受等等，总之一...
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2020-08-25 13:13
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中国政法大学 风险管理
风控 仲利国际/平安惠普/中国信保 校招面经
面试职位:风控 仲利国际 校招面试风控有两部分组成，笔试和面试。笔试部分考题，基本就是俗称的“考古题”，涉及财务管理、会计两大类知识，面试成功进来以后还会继续考，考完才能有职级提升。 面试部分，标准不一定，当然不介意加班、表现出任劳任怨是他们最想看到的。不必很紧张，因为领导看重的是肯拼，财务基础过硬。 平安惠普 面试过程主要还是看你的沟通能力、反应等，因为这份工作只要勤奋努力肯吃苦，基本都可以做下来，区别就在于能做多好了，主要还是看你能不能适应加班。 面试官的问题： 问 肯定会问你是否接受加班。 答 接受为了达成某...
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2020-08-22 17:29
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中国政法大学 风险管理
风险控制 森强金融/微众银行/微贷网 校招面经
风控控制 森强金融 1.人事面试，先让你做个自我介绍大概说说就行，反正人事不懂，然后询问你哪里人住哪里，婚否有无怀孕然后简单介绍下面试职位内容和薪资福利情况。 2.风控面试，直接告知你工作内容和其中辛苦程度，风控面试官人非常不错，有一说一。 整体还是比较简单，只要你踏实肯干就行。 微众银行 北京站校招面试。因为报的技术岗，所以直接单面，面试官一副资深的样子，我也是运气不太好，上一个面的是厉害的同班同学，然后我一进去面试官就问我我比起上一个同学优势在哪，大写的尴尬。然后还问了腾讯的经典问题(不透露了)，统计学的基础...
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2020-08-22 17:07
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中国政法大学 风险管理
风险控​制 蚂蚁金服 中国银联 校招面经
面试职位:风险控制 蚂蚁金服 一面当时面试觉得答得还行，最后面试官问我有什么想问的，我说没有，以为过不了，后来发现官网一直显示面试中。今天接到二面电话，面试官向我说明了工作内容，问我喜欢风控中的运营还是策略，问我工作中的项目经历中的优缺点，缺点忘了说她不知道反应出来没，问我对国际业务是否感兴趣，还有平时怎么做的数据分析。有些忘记了，相比一面的针对简历问问题，二面深入许多，而且都是直接到未来要做的工作。 二面吸取一面教训，要问面试官点问题，感觉还行。其实我觉得大多数面试官在最后问你还有什么问题时可能是习惯性用语，但是作为被面试者还是得问，显得你对这份工作比较在...
牛客944547209号：请问楼主阿里的一二面之间间隔了多久
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