先是网申，然后邮箱+短信通知笔试，笔试第二天通知面试地点，第三天开始面试，上午单面，由你报的那个岗位的负责人进行面试,有两个女面试官，就问问对工作地点的偏好，为什么选择浙江对公司的了解，为什么选择这个岗位 做过市场，概岗位偏销售，怎么考虑的?谈谈未来的职业规划,基本无专业问题，主要考察对岗位和公司的了解程度，以及看匹配度，单面通过参加下午的群面，群面面你的还是上午的那个人。HR小姐姐偶尔来串场。中午的时候我们HR聊了点东西。她强调面试一定要真诚，实话实说，不要背模板，不要可以把自己伪装成特别完美的人，不建议报班。

网上投简历，本来以为没希望，毕竟看见简历回复率20%以下，而且发布日期都过了近半个月，结果第二天接到电话说是通过了初步筛选，叫我去面试，面试的时候我穿的正装，在公司填写简历登记的时候有两个来面试的，一问都是名牌大学出生，我就压力山大了，不过看见他们都没有穿正装，然后看见在公司来来往往的人群都是正装，我觉得有戏，一面是个漂亮的人事部妹子，问题很专业，但有问题重复，且记性有点不好，不过我不知道面试官是不是故意的，和妹子很聊得来，主要就问了我以前的工作和学习，还有职业规划，大概聊了一个小时，之后就叫我等通知，我在面试过程中就已经确定我已经面试通过了，不过还是等到了下午6点才给我打电话，说是通过了一面...

今年歌尔扩招，所以面试很水，由于我是中午面试的,首先是性格心理测试,然后再去面试，之后是笔试,面试时去公司，先填了个人信息，一进去，面试官就很烦，让长话短说，这根本就不是在面试了，就是赶紧打发走我。虽然多少能理解他，但是还是很不爽，毕竟面试好坏直接关系到工资，前面进去的都是二十分钟左右一个，到我这就是五分钟，然后过了,随后是二面,二面先问了具体情况，开始专业面试，问了专业课，解释了干什么。,接着是部门主管和技术主管面的, 技术主管问的比较多, 比较细致; 问题之后, 主管问一些个人要求等等的问题. 之后就出来了。

今年毕业，然后开始了艰难的找工作之路，为了每次面试的复盘，决定在牛客上记录自己的找工作之路，也算给大家分享自己的经验，攒攒人品吧！ 亿滋先给了十五分钟做excel的数据，就是用vlookup和数据透视表，比较基本的操作，面试官甚至还说有不会的可以问她，大概是没有太高要求，她能看出来你是会的就行了，然后就是半个小时聊简历，聊简历就是完全按照你写的内容来问。聊完简历开始提问： 1、为什么选择这家公司？ 2、对销售的理解，因为我讲我未来想在市场方向发展，提到了营销，她就问我在销售和营销之间是怎么选的 3、对岗位的理解，大概就是让我描述下我看到jd后觉得工作内容是什么样的 4、问了一个社团...