基本信息：1.中移秋招是全国统一笔试，错过这次就等春招2.笔试为线上，单摄像头具体笔试信息：1.类似于gwy行测，增加「创新、企业文化、性格测评」2.如何复习？没有考公的小伙伴建议花💰买历年题库，重点准备企业文化，训练创新思维，这两项是可以明显在短时间（2-7天）有提升的。小红书上面就有很多，价格也便宜，想把握这个机会的小伙伴按需购入！（不是广告！）然而测试时，创新题还是会一脸懵逼哈哈哈哈3.考试时间分配：相比于考公，时间是很宽裕的，可以对于不确定的题目反复检查找思路。建议大家控制时间，留出半小时左右做企业文化、创新和性格测试，不过历年也有同学反馈没有做完同样上岸的。所以不清楚这个阅卷的评分标准。其他问题请留言，看到的话能回基本都会回~

#浙江机场集团 管培生 一面提问：1.自我介绍（1-2min）2.根据简历提问，在多段xx实习生增长最多的能力是什么（第一次见到这样子的提问，可能是企业人力资源不是长期深耕在这个岗位，感觉提问方式有点怪，一般会问你觉得在xx段实习中增长最大/最多的是？或者问你最xx的经历是？）3.是否准备考公？发offer之后是否考公后面搜了其他面经才知道原来考公也是他们会问的问题，还挺神奇的，现在就业形势可能是双方养鱼，高端局除外吧。体感很一般，hr的问题没有在准备的行列中，一下子没有做好阅读理解，乱说一气哈哈哈哈之后更新一下自己的单面问题库，方便应答。最后是一个小技巧，如果没有想法hr的这个问题，可以反问ta是xxx意思嘛？有意识地向自己的题库中去靠拢，给自己降低难度。顺手分享，感谢浏览~❤️

#base：杭州 岗位：政府事务部 第一次hr电话，确认面试时间和方式 第二次其他地区的政府事务部职员（可能是主管一级的）视频面试 问题：自我介绍；个人经历提问；优缺点；可以对面试官进行提问 第三次杭州base的职员面试 问题：自我介绍；简历提问；最有成就感/收获最大的经历；本人性格的优缺点总结；可以对面试官进行提问 整体面试时间不长，氛围比较轻松，类似于平级交流，也反馈了一些内部有效信息。分享给大家，同时也期待一个好消息~