职位名称 HRBP实习生 职位信息 岗位职责 ① 协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； ② 完成组织文化建设及落地； ③ 协助BP leader完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； ④ 协助完成所辖部门的季度绩效评定；参与激励方案的制定与落地； ⑤ 协助完成日常入离调转等事务性工作的支持； ⑥ 支持整个团队完成HR相关的事宜。 岗位要求 ① 2022届/23届在读本科及以上学历，管理类，人力资源管理等相关专业优先； ② 一周5天全勤，可实习3月及以上，希望尽快到岗; ③ 主动性强，学习能力和沟通能力较强； ④ 工作细致、严谨、有责任心，能够独...

职位名称 HR实习生 职位信息 岗位职责 ① 建设公司人才库，运营高质量人才，形成有效信息沉淀； ② 根据业务需求，通过各种工具及渠道，进行人才寻访； ③ 学习所招聘的行业、业务以及岗位知识，收集行业信息并与团队定期输出分享； ④ 完成mentor交给的其他任务。 岗位要求 ① 在校大学生，专业不限； ② 责任心强，较强的学习能力和意愿； ③ 沟通表达好，主动性高，结果导向； ④ 有HR实习或猎头实习经验优先； ⑤ 每周实习4~5天，实习时长至少三个月（半年以上为佳，提供留用转正机会）。 投递方式 投递邮箱 mengqishi@tencent.com 简历...

职位名称 用户增长运营实习生 职位信息 职位亮点：大厂学习经历、负责活动从0到1全过程、同事nice、免费4餐+班车+健身房+下午茶 ■岗位职责 面向K12用户群体，负责有道精品课APP各资源位的排期、投放、数据、复盘全过程，并为最终单量负责，帮助实现营收增长，具体如下： 1.资源位排期：根据节点活动创意、各项目组效率，对资源位进行排期与沟通； 2.资源位投放：负责对各资源位物料进行审核、投放 3.资源位数据及复盘：根据各资源位表现进行数据整理和复盘，为之后排期投放提出思考和建议 ■任职要求 1.有一定的数据分析能力，脑洞大、性格活泼； 2.有主人翁意识，对结果负责，细心、...

面临毕业，求职多家公司，都面临失败，心灵上很受打击，也在怀疑自己的能力。但我还是一直在努力着，不久收到了这家公司的面试通知，面试是在一家酒店标间里进行的，一开始我觉得很不正规，自己一个人也不敢去，就叫了自己的同伴。开始面试时，HR非常随意地坐在沙发上，看了简历，我是学英语专业的，就大概问了一下学习情况、学校的工作情况等。然后就跟我说了他们工作单位特别艰苦，得跟项目全国各地跑，还有国外的工程，问我能不能接受。我说我能吃苦。他就接着说我们英语专业的都去海外援建了，地点大都是非洲，条件不好，我能去吗？家里同意吗？对象同意吗?我就说我也可以做行政管理和人力资源管理方面的工作，而且我在大学期间有一定的工...

通过校园招聘投递简历得到此次面试机会，查阅了很多资料，感觉这个公司还是不错的，就决定去试一下，面试难度一般，主要还是自己没做好准备。 下面我就简单分享一下自己的面试过程，面试分为好几轮，每一轮都会淘汰部分人。第一轮是HR面试，首先肯定是自我介绍，自己有什么优点有什么缺点。然后就是计算机笔试。下午就通知我参加明天的第二轮面试。第二轮面试，是人事经理，问的问题差不多，也就是自我介绍等简单的问题。很快，然后就问我还有什么问题。我简单问了几个工资待遇等问题。然后他就告诉我3-5天内会通知第三轮面试。但是后来也就没有了消息。我知道自己的希望不大了 此次面试不太顺利，在计算机笔试部分就答得不怎...

面临毕业，我也是在疯狂投递简历，很幸运接到信诚广州的电话，很铁定说这是一个中高层的管理岗位，才决定过去面试的。初试就是面试官介绍了一轮金融行业的发展趋势和信诚保险在行内的优势，这次是全广东就准备招聘40位行政管理人员，进行大力度培训和提升管理能力.又问了一些个人的工作经历和情况，然后面试结束让回家等复试通知。两天后复试，拿了卓越经理人的合同之类的，说要做管理岗位，也要从经理人岗位下手的，要了解了业务后才能更好的做人员管理工作。什么一个月签下3k的单子就能会有另外3K的奖励，一共就有6K。1.5W的单子就会有额外1.5W的奖励，一共3W~~如果能提供年收入10W的收入证明，貌似可以有8K/月的固...