#offer比较# #秋招offer 想听听各位大佬的意见，目前拿到两个中后台产品offer1. 成都，极米 n*12，年终大概2个月，感觉像是早9晚9的样子。硬件厂，做投影仪的。2.北京，当当(n+4)*13.6，据说平均月度或季度每天工作10小时。感觉极米未来前景还不错，但是目前的中后台估计比较简单，进入学不到东西，未来跳槽，也不知道成都有没有发展空间。不过这个工资在成都真的挺香的当当的中后台感觉应该比极米成熟，但是当当有种江河日下的感觉[流泪]如果考虑未来职业发展…应该选哪个呢？

一、时间线 8.31投简历——8.31笔试——9.9选择面试城市——9.12预约9.15群面场次——9.15群面 二、vivo群面规则 1.面试形式：线下面试，到现场后先在一个房间集合，时间到了后会叫名字给编号，然后去另外一个房间面试 2.群面成员：6个产品同学一组；1个面试官【貌似面试官还会是单面面试官】 3.时间规则：3分钟阅读材料、30分钟讨论、3分钟汇报 三、群面题目 题目也分两部分，先介绍一个背景：由于广场舞的噪音扰民，使得社会上有源源不断的言论污名广场舞大妈，引起了一些社会矛盾；然后题目是：为广告舞大妈设计一款产品，解决这个问题。 ...

7.17投递的提前批简历 7.23一面 1.某个项目可以详细的介绍一下吗？ 2.几个数字证明一下你项目带来的提升，介绍一下转化的数据 3.你在这个项目中成长最多的是什么？ 4.假如说你的跨团队协作的项目中，产品的改动方案，用哪个取决于什么因素？ 5.当你们在跨团队沟通中，持有不同意见，是怎么做的呢？可以举个例子吗？ 6.有没有在跨团队协作中，改动上，对你们团队很有利，对对方来讲全是坑的情况 7.橙心优选的商品库与广告的商品库之间的异同 8.在字节的工作中，哪一种类型的工作占你工作的比例比较高？ 9.你觉得你现在工作的替代性高吗？ 10.为什么没有考虑过用户端的产品经理（C端产品...

5非技术岗笔试，总计100分钟，题型分为2个模块。 第一个模块，20道行测题，官方建议用时40min。 第二个模块，3道问答题，官方建议用时60min。【大概回忆了一下题目】 1.为了让经纪人在58同城上有更好的形象，58同城为经纪人安排了拍摄精修形象照的活动，活动开展3个月后，拍摄人数的增长到达了瓶颈，请设计运营活动，让所有经纪人拍完形象照（公司可以提供合理的经费、人力支持）。 2.你有租房经历嘛，你认为租房的痛点是什么？也请你设计一款为考研/考公人的租房产品 3.为了验证经纪人房源的真实性，经纪人在录入房源信息时，需要和房牌号一起拍摄...

一、群面 （一）群面规则 1.面试软件：joymeeting，邮件里有下载链接 2.群面人数：12人同学、1个面试官、1个hr 3.时间规则：3分钟阅读材料、30分钟讨论、3分钟汇报 （二）群面题目 题目分两个部分，第一段100字左右的材料，第二段是抛出的问题。 本次题目是直播产品设计 （三）群面总结 1.没有群面经验的uu，一定要约模拟群面提前练练手，因为实际场面可能比你想象的要混乱的多。如果正好模拟面有人带节奏，还让你特别舒服，那就可以好好学学他是怎么发言、怎么推进解决问题的。 2.有经验但老是不过的UU，好好复盘一下过往经历，想想那些能过的人都说了做了...

小红书非技术岗笔试，总计90分钟，题型分为2个模块。【貌似是官方的第二次笔试】 第一个模块，15道行测题，官方建议用时30min。【真的好简单..第一次做这个简单的行测】 第二个模块，3道问答题，官方建议用时60min。【下面靠印象简述一下题干】 1.从0到1设计一款类似小红书的新产品，你会怎么做？从用户、场景、产品等多角度作答。 2.设计一款针对老年人的健康方向的产品，说明1-2个设计亮点、合理性。官方提示：1.老人对app、智能硬件的使用不及年轻人；2.子女对老年人的健康十分关注 3.“真诚分享，友好互动“，如何提升用户”真诚分享“...

阿里-蚂蚁金服-一面 阿里面试要下载阿里会议app（在面试邀约里），结果会议开始时听不到对面的声音，解决这个问题的过程中自然而然就暖场了（捂脸），所以后面的面试比较像是随意的聊天 经验总结： 1.可以先判断面试官风格，如果面试官比较随和，可以放轻松一些，开些小玩笑，两个人面试就会比较愉快，印象加分 2.但该严肃的问题还是要认真思考谨慎回答，回答不好的问题可以言之有理圆过去 3.反问环节，可以问一下面试的岗位是做什么业务的，考察的硬性条件、软性条件是什么 4.介绍项目时，重点讲背景、目的、如何解决、得到的产品心得（对产品岗位更深...