晒晒太阳也不错呀

梵潇网络 面试职位:设计 面试过程或经历: 首先是hr介绍他们公司，包括工作性质、薪资待遇等，之后带到应聘的部门，hr、部门经理、副经理三个人做的面试，一直在询问能否在南京长期发展，看简历看得很细，每个小细节都问了，包括成绩单，没有笔试。也很看重有没有实习经历，整体要求不低，想去应聘需要做足功课。 只要对软件的操作有足够的了解。PS AI ID 三位一体基本就足够演足于创作的需求。简单测试下完成可以轻意来达成。加上了解一下印刷方面专业的术语。 基本上难度不大,都是照着简历上问的,也知道问专业的你也不懂.人很好的,都是不怎么为难你,但是你的答案还是要积极阳光向上的。 面试...

爱驰汽车/ AIWAYS 面试职位:设计 面试过程或经历:按照约定时间到了那边，先签到然后领一张表填写个人信息，填好连同简历一起交给工作人员，等念到名字就去群面。我们一组11人。流程首先是每人一分钟自我介绍并用一种动物形容自己，说明原因。然后五分钟阅读材料，接下来又被分成两个小组进行20分钟无小组讨论，每组选出一个代表进行3-5分钟总结发言。 由于我们两组得出答案不同，hr要求每组再出一个人根据不同点进行提问辩论。最后hr又问了两个同学问题。群面结束。 面试官的问题： 问群面题目：如果你一个90后刚结婚的朋友要买车，考虑安全配置时，你会从以下7种配置中推荐哪四种给...

比亚迪汽车工业有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历: 1.先是文员电话面试，然后技术部门科长或经理电话面试。接着去深圳总部面谈，基本都是学校、家庭、为什么来深圳、做过哪些项目。技术面就看科长水平了，有些领导不一定懂技术的。 面试官的问题： 问说出传感器的分类。问问了个人希望发展方向，有没有做方面的知识积累？ 2.要经过笔试、装配图绘制（CAD）以及三轮的面试，花了大半天的时间。面试的整个过程下来，感觉公司制度是比较规范的，面试期间也会有人来询问，前台接待人员也挺热情的。面试的时候回答的也不是很好，但是面试官都还蛮亲切的。 希望还是有机会能进这家公司...

深圳奥雅景观与建筑规划设计有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历:到了填表，然后给你一张卷子，卷子里有中英互译，而且都是景观专业术语的内容。地产景观方案介绍那种文章一样。我尽可能地都翻译了。 写完卷子HR面谈， 然后HR开始问问我工作经历，了解下性格。然后就拿个快题设计给我做。一个下午的时间。手绘一个度假山庄的景观设计。还有地形的那种！他们提供的笔是不全的。最好自己带。我带了全套的马克笔彩铅。自己的用起来比较顺手。草图纸他们提供。 复试是用SU建模，建一个公交站的模型，有个图给你看，让你照样子建模，可以添加自己的想法创新改动。然后PS效果图。注意注意！我要...

世纪宝姿服装（厦门）有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历: 1，简历符合，一般英语要好一点的，海龟或硕士比较好 2，设计命题，设计与品牌风格一致的服装系列 3，总监面试，聊聊对工作的期望 及现阶段能提供的平台 4，对公司的看法，家庭的基本情况，是否愿意去现场工作。 5，问了科研情况，几个课程的英语，对公司是否了解，英语水平，以及是否做过英语翻译等 6， 问能不能接受长期或者短期的加班？ 7，问一些和photoshop有关的问题，还有就是问一下你的运用程度， 8，问你的设计流程是什么？ ...

广州市思图广告有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历:是一位女面试官谈了他们给实习生开出的条件，1100每个月的补贴，不包吃住，但是转正后的工资从3000起，并未谈及转正以后是否会继续扣取培训费，说是两个月的培训之后开始接手项目，对于一个初入职场的应届毕业生比较让我感兴趣的是他们会让有设计经验的设计师来教一些东西，但由于还没有实际去参加复试还不是很清楚个中的细节。 还说了他们的平面设计只会涉及最基础的UI，大部分还是关于广告的平面设计。 一些问题:问实习补贴只有1100元是否能接受。 南京厚建软件有限公司 面试职位:设计 ...