当天只有我们这一组，都是审计，一共10个人。 还是万圣节专场，helper都有万圣节装扮，整体氛围感觉很轻松。 个人介绍是按号码顺序的，有四个问题：1人生slogan；2想变成的花；3不考虑金钱时间（现在做不到）的爱好；4成为某方面的专家。 接下来分成了AB组，阅读材料后--先组内讨论--小组各自pre（5min，英文，每个人都要，每个人至少1.5min）--组间互相Q&A（中文）--给出补充材料，两个组合并一起讨论（前5min可以英语问helper问题，如果问题相关的话，可以得到更多信息）--最后大组pre 10min（选出至少4个人，...

融创中国财务岗位校招面经 HR面是一对三的形式，基本上都是一些常规的问题。自我介绍，简历信息什么的。 自我介绍加上对简历提问，财务人员最重要的素质有什么，为什么。我主要回答了我自己关于这个工作的理解，其实我们几个人的各种答案相差都比较大。但这种问题也不存在真正意义上的标准答案，还是要表达自己的态度方面。之后也是差不多类型的题目，对工作稳定性的看法，学习了哪些和工作相关的技能，未来 的职业规划，第二意向城市，怎么看待加班，如果对自己的职业规划比较清晰的话应该回答都是比较轻松的。其实感觉面试不仅仅是了解面试者的过程，也是帮助面试者树立自己职业规划的过程。总共面试了大概20分钟，每个问题都是三个人轮...

龙湖置业金融岗位面经校招 申请的是金融岗位，之前网上看了相关评价，都说面试体验很棒，所以还是抱有比较大的期待的。 首先公司的环境肯定是很不错的，负责签到的工作人员也都很礼貌。我提前半小时候场，之后又去等候区域等候了半个小时才轮到我面试。等候期间，hr姐姐意外得很活泼，一直和身边的同学说话，打消他的紧张感。 我也试着说了两句话，姐姐一直在和旁边同学介绍公司内部情况。感觉对自己的公司很有自信。问题和之前面经差不多，都是表现自我的一些问题和开放性的问题，像是自己比较在乎的事情啊，最近在关注什么内容之类的。不会问太多和专业相关的问题，比较常规吧。 以下是一些具体问题： 1.简单的自我介绍。 2...

线下面试： 无领导小组讨论 + 结构化 1. 无领导小组讨论：10人一组，5min阅读材料，每人1min个人陈述（时间卡得很严，没说完会打断你），25min小组讨论，5min小组代表总结汇报。 讨论的话题可能每个组都不一样，我们组是讨论一个社会现象的对策，材料上的内容比较浅显，可以发挥的地方很大。 材料上不可以涂写，笔记只可以写在草稿纸上 2. 结构化面试： 4个面试官 V 5个面试者 无领导之后直接进入结构化面试，按照小组成员编号分成两批，1至5号直接留在屋子里面试，6至10号先在门口等待。面试是挨个发问，就是对一个面试者全部问题问完之后，才会问下一个面试者。 ...

秋招面试了几家银行，现在还没拿到offer，等消息中，先给大家分享一下自己的面试经历，攒一下人品，希望能有好结果。 江苏银行北分： 30号收到今天面试通知，让去北分面试。 下午两点场。提前十分钟一楼大厅等。先让做名字立牌，然后进去面试。一个会议室长桌，9人一场。进去以后才说面试形式。分两个环节。先是一分钟即兴演讲：抽关键词，马上开始说，没有准备时间。类似主持人大赛那种。即兴演讲完就是无领导小组讨论，16分钟。无领导小组的时间非常紧，从看题开始计时，最后陈述时间也包括在里面。 没有自我介绍的环节。面完后hr说这是终面。 泰隆银行菁鲤计划 ...

通知的是10点到民生大楼3层，到了之后挺有秩序的，本科生研究生分开签到，发一个号码贴在左胸hhh，HR帮你打印3份简历，把所谓的关键信息遮住，但是我感觉也没啥用，学校学历啥的都没遮住哈哈哈，等了大概40分钟吧就被带进去面试，群面10个人一组，3个面试官，看着都很严肃的样子，面相非常银行哈哈哈，我是1号，除了有个男生，全是女生（我感觉女生也太多了hh）无领导小组讨论嘛，5min读题，1min个人阐述，25min讨论，5min总结。我们组的题是未来移动支付发展策略啥的，一共8个方案，按重要性排前四个，前三个是和个人客户端相关的，后五个是个合作模式相关。我理解的是从吸引客户和留住客户啥的，我的感觉就...

基本情况：农发行我报的是老家市县级，竞争相对其他银行更大，研究生居多，面试形式要复杂一些，一天结束。面试形式是10分钟无领导+15分钟辩论对抗+半结构单面10分钟。农发行面试也是在人力资源产业园4楼进行的，据了解有银行的人+智联的人+其他人力公司的人，一共五个。前面的入场、等待部分和农行一样。 正式面试：我们组一共11个人，无领导的题目是“5G套餐目前没有被大众接受是因为套餐价格过高还是因为缺乏现象级的应用驱使大家去使用”。大家分成两组，分别讨论，总结汇报。 然后进行两组对抗辩论，对抗辩论的题目也是这个，主要是要去说服对方小组同意自己的观点，最终达成统一的观点再进行汇报。虽然...