前后已经更新了得有上千家的无良公司黑心行为，查看往届更新、完整名单，订阅专栏《毁意向毁约裁员黑名单汇总》实习、校招、社招一直在更新，需要链接可以私信哨哥，查看往期更新，订阅专栏《实习校招社招信息汇总》★ 欢迎浏览哨哥置顶帖，了解更多内容：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）★ 感兴趣银行等金融科技，可以浏览这：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职就业，看：银行等金融科技行业校招求职攻略有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更...

#金融财经薪资爆料#上强度了，证监会底下的中国上市公司协会：躺平一族，可以有北京户口，薪酬待遇相对就低一些了，转正以后大概就是一年15W左右，让你躺的平平的。

#金融财经薪资爆料#创金合信基金管理有限公司：最为买方，薪酬待遇还是性价比比较高的，特别是年终部分。具体来看，应届生基本工资base很低，在1.2K-1.4K，年终奖是大头、和业务线有关，前台的年终肯定是在12个月以上，后台的话也有8个月以上的。

#金融财经薪资爆料#上海国际信托：属于信托行业的头部，包括投研、财管等方向的岗位。招聘的管培生主要是这两个方向，待遇和具体业务有一定的关系，但总体来说应届硕士税前大概总包在20-24W之间，福利方面当然是六险二金等等、这些方面还是稳得很。

#金融财经薪资爆料#上海银行：总行的管培生一般来说在15-20W区间、属于中间位置17W左右。如果是搞技术的话可能相对还会高一点点哦。其他分行的话，如果背景好可以定位在客户经理，也能达到15W左右，大部分的情况还是会差一些的，当然具体收入分行的话和你的业绩表现、你所在的分行业绩表现等有很大关系。

24届暑期实习逐渐火热化，哨哥在内部做了一个问卷调查“24届暑期实习准备情况内部调研”，这里和大家分享一下调研结果，希望给24届牛友们提个醒：是否已经明确求职思路？自己的准确进度又如何？当然不管怎么样、接下来都要再加把劲啦！24届的同学们看这里，哨哥一直有在维护：24届暑期实习招聘信息汇总ing（互联网+金融方向）23届的同学们别打我，哨哥一直也有维护：23届春招补录信息汇总ing（互联网+金融方向）那么话不多说，哨哥就抓紧时间先和大家汇报一下调研结果吧（最后的Q&A有干货哦）：1、问卷填写人员基本情况截至发帖，哨哥共收到328份反馈，这里也...

#不了解元宇宙十年后会被淘汰吗#这样子开话题欺负程序员的嘛...哨哥来说两三句公道话：😂😂（1）感觉现在的元宇宙仅仅处于萌芽的状态，技术上主要是和现在主流的IMABCDE、虚拟现实等等绑定，场景上各玩各的、反正“都来沾边”，总的来说就是还没那么规范统一，众说纷纭。（2）和以前互联网+刚提出来一个道理，随着IMABCDE这些新兴技术的发展，现在互联网+就搞的就很火热了，目前元宇宙有所降温了、冷静下来沉淀，还是可以期待一手未来的元宇宙+，也许会有更深层次的顶层设计思路和底层技术规范~~（3）互联网就是如此善变，元宇宙炒作完、国内外都冷场了，接着就来炒作ChatGPT，现在是各种喊话、沾边“ChatGPT+”哈哈哈，那么下一个会是啥的，牛友们快来给哨哥透露一下，我这就进场all in，咱们五五开行不！！！

看到大家对银行科技岗关注度更高，哨哥联系了各大行的朋友们（尽量包含几大行、股份制银行、总分行的情况），大概交流了一下基本工作情况和职场体验，给牛友们分享一下，算是对“金融科技学习笔记系列”收个尾，希望对你有帮助（文末有小彩蛋）金融科技学习笔记（5）银行证券等科技岗应用实例金融科技学习笔记（4）证券科技岗值得去吗？金融科技学习笔记（3）银行科技岗全面解析金融科技学习笔记（2）BAT互联网金融之争&产业链硬核分析金融科技学习笔记（1）搞金融科技有前途吗？这里非常感谢各位银行科技大佬们对哨哥的支持，过程中遇到不理解、不愿意、不方便的情况哨哥都懂你们的，牛友们举起你们的双手，为过来人...

在黄浦江边散步，刚理完发、头顶有点凉～

#软件开发薪资爆料#其实，股份制银行待遇并不输国有大行，而地方性银行等中小银行则一般是等差序列，区间较大行降低5W、10W这样子。

#软件开发薪资爆料#（1）总行一般来说保底15-20w，中部是20-25W，好的就是25-30W（也有30W+），直属机构之间也会有一些差别。（2）省分跟地域有关，一线城市好的可能对应总行降低5W左右，差一点的可能对应降两个等级、基本就是0-10W了。

#金融财经薪资爆料#券商的薪酬谈薪阶段其实没有太多可以讨论的，因为大头很多还是在年终，当然可以讨论的就是月度的base，这个跟你在前面几轮面试中的表现有很大关系，所以一定要充分发挥，这样谈薪阶段的空间会尽量大一些。需要留意的是，你的定级如果在某个阶段，那么谈薪最多也就是在这个定级对应的小区间内给你调整，不会超出的，要有预期~

#金融财经薪资爆料#从哨哥这边非盈利性机构来看，有些福利因为各种限制会被砍掉，有些福利因为奖金池限制发不下来，但整体还是能保证薪酬总包，影响还算有限，只是说没有很大上升空间、这是大家可能比较吐槽的点吧（盈利性机构可能上下波动大点）~

#金融财经薪资爆料#最近金融行业限薪、降薪、砍福利的消息比较多，调研结果来看，大部分的科技岗人员反馈，没有存在该情况、或者只是稍微有一点影响（不大）。个别省分、股份制银行会存在明确的降薪砍福利现象，主要与疫情这几年机构的发展压力有关。

#软件开发薪资爆料#股份制银行主要集中在20-30W区间，像中信、浦发是能给到25-30W区间，宁波银行是能给到20-25W区间。

#软件开发薪资爆料#国有大行的总行会有一些区分，像农行北研、邮储软开、建行软开等等这种的大概率是能给到25-30W区间，像建行数据中心、农行西研/上研、交行等等这种的是能给到20-25W区间，像中行、工行等等这种的普遍比较低调在15-20W区间。