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    之前听有人说：58是互联网里的公务员，从来没当真过,然后就入职58了......狠狠感受到什么叫松弛感。    面试的时候被面试官拷打了两个小时，然后面试官就成了我现在的leader。当时感觉leader好厉害啊我怎么什么都不会555，但入职后见面会leader居然告诉其他组员我是一个技术很厉害的同学(类目)。    第一天来了后leader带着我在公司的两栋楼（公司自己买的）里转了一圈，健身房、沐浴室、理发店，居然还有按摩店。以前的公司楼里只有办公办公，头一次见到楼里有按摩室的公司哈哈（没见过世面）。而且感觉也不是空有设备不让人用，感觉什么时候去里面都是人......    和同事之间也是相处非常nice，感觉在一个舒适的环境里，人与人的交流也会变得友好且自然，产品与开发之间，开发与测试之间，前端与后端之间，真就感觉没有见过有一点儿矛盾，有问题大家一起解决，也不会互相甩锅。之前在*为时动不动就在会上开始吵架，来58后感觉世界前所未有的宁静......    工作之外，入职后没多久就一起和同事去健身房，冬天到了，每天搭着同事的车上下班（共摊费用），我还没有驾照，都是同事开车（话说驾校一点通也是58的，用驾校一点通刷题刷了一晚上居然就过了科一）。总之时感觉同事们像是生活在一个社区的邻居，有事会互帮互助，工作中也不例外，虽然以前的公司也是这样，但总感觉差了那么一点人情味。    再补充一个：58的食堂有什么问题在群里反馈真的是秒回，吃的不满意直接退款，而且吃饭根本吃不完补贴（反正我没吃完，越攒越多）

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【我的情况】         末流985  管理学院  电子商务专业，直到大三开始才接触编程，学会hello world，目前在做前端【如何入局】        非计算机专业的同学想要入局，完全看个人学习的决心。没有老师带没有同学交流，要么加入一些组织，要么自学，靠自己下决心，功不唐捐。【工作经历】        大四的时候在某创业公司实习了一年，当时刚接触编程不久根本进不了大厂，毕业后在该公司转正，又半年后被裁员。第一份工作算是让自己入了行。        第二份工作去了华为od，工作了一年多，接触了很多业务，学会了和很多人打交道，获得了解决问题的能力（在华为很多时候要硬气的去解决问题）。这份工作让自己不弱于其他老油条。        在经受了华为的工作折磨（很多工作并非开发应该做的，要干很多莫名其妙的活儿）之后，花了两个月时间边加班边面试（面试完滚回去加班），跳进了58同城。在58的感受是：恰到好处的工作强度，非常令人愉悦的工作氛围，可以说是意外之喜。【技能掌握】        首先要掌握的技能是：完成任务的能力，证明自己；下一步，提升专业技术，无需证明自己。个人感觉：很多时候工作并没有那么高大上，说是面试造火箭工作拧螺丝有时候确实不为过，所以，能把工作干好才是关键。        当然开发者的技能才是真正的底牌，其他开发者暂不论，作为前端开发者，要时刻学习，不然就会out。学会了就是赚到，不学就是亏了，你就说你学不学吧。【如何找工作】        如果是简历收割机，那倒也不必看这里，如果是普通人，那在找工作时不要被铺天盖地的大厂offer焦虑到，看看身边的人、同水平的人有哪些面试机会，结合自己的经验能力来找。【当然，我司最近正在进行2025届校园招聘，如果你有意愿，十分欢迎投递简历，投递后可以私聊我帮忙查询进度流程】内推码：IZ3C1G  校园招聘网址：https://campus.58.com/campus/jobs

#前端#    22年毕业后去了北京一家创业公司，算上实习一年，在这公司呆了将近两年，裁员去了老家华为的od，在老家也算是薪资top的工作了；工作一年多，又坐不住重新找工作到北京。身边的同学大多数还在读研，而我已经具备丰富的换工作、租房等经验了。新的公司并不是bat字节一类的超级大厂，但对于我这简历已经一塌糊涂的人来说，在这冷淡的行情下，有一满意的工作已经殊为不易。有一些感受也觉得可以分享一下：1、不管是不是互联网，如果能想通，刚毕业都尽量去大厂。大厂不是唯一出路，大厂也不是所有人都能够得到的，但不可否认的是：校招是大多数人最接近大厂的时候，就好像大学老师是很多人能接触到的最牛的人一样；但凡有一丝机会都不要浪费校招，不然换工作时，不光经历不够，做的事也不是大厂想要的，面试难度可想而知。2、不要去od一类的外包。很多hr讲的天花乱坠，od和正式员工一样，同薪同酬，一视同仁，实际上可能吗？你是半路上打折买来的马楼，人家是精挑细选来的正编打工人，会给你喂一样的伙食？玩游戏都知道嘴上说着广智救我，但你什么时候给广智加点过？不说在公司里受多大委屈（这里我觉得做过的都懂），只看在找下一份工作的时候，hr看到你曾经是别人打折买的马楼，真的很难给你一个平等的对待，再加上od的薪资结构在以后谈薪时的种种劣势，想跳都难。3、工作不要换太频繁很多人都知道互联网涨薪靠跳槽，不可否认，但在目前薪资属于正常范围内时，最好不要为了涨薪而频繁跳槽；原公司的核心业务和技术有没有拿下，就hr看到你简历每段都是3年时，都可以预料到3年后你又会从这里跳走。不过我总共也没工作几年，这点就当是提一句最后分享一下我目前工作的入职经历：一面是我现在的组长直接面的，整整两个小时不带一点儿八股文，据说因为之前面试有人疑似用ai作弊；所以题都是自己编的，也不是leetcode那种算法题；入职后发现都是他们工作中踩过的坑和难点，当时我面麻了。二面就是老板面了，畅聊+谈论规划，因为我有丰富的面试经验，所以毫无疑问。三面是一轮技术面用来定级，当时已经可以看出结果了，应该是十拿九稳。最后hr面时我在海南旅游，也是没什么问题，主要担忧是看我工作换的太频繁，我说我都这么频繁了，现在真的不敢浪了。。。hr面到定薪花了挺久，我觉得和我od的base低有关，很难达成一致。最后因为种种原因导致我实在不想面试了，就要了。

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