关于卡中心 刚进去的几天内，人力资源会组织一个实习生的破冰活动。当然，破冰游戏很考验团队合作，主要是让大家在游戏的过程中相互认识。 卡中心也会定时举办各种活动和培训。我参加过的有乐学大讲堂，V-lab实验室用户调研，思变讲坛《增长黑客》等，自己感觉还是很有意义的。 大概一个月之后，等我们对业务有大概了解了，所在部门各科室的主管会来专门介绍一下各科室的职能。 实习中期还会有一个和hr的座谈会，主要就是了解一下在卡中心感受如何。 总结：卡中心的人力资源还是很专业的。从面试到后期的培训和活动，感受到了卡中心对实习生的...