牛客557823903号 level
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华侨大学
2023
材料工程师
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08-31 11:22
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华侨大学 材料工程师
写在最前面欣旺达内推码:IVBYGA比亚迪:1. 投递研发类岗位(无细分)。2. 网测:性格测试;一轮Hr面试(校招线下)。3. 后续弗迪电池工艺部门电话联系我(无技术面试),拿到工艺工程师offer。中创新航:1. 投递性能分析工程师(单体)。2. 一轮线上技术面试(微信视频,10min):自我介绍,研究生课题介绍,没有考察专业知识。3. 拿到失效分析工程师岗位offer。厦钨新能源:1.投递研发工程师。2. 网测:性格测试、专业笔试测评(唯一线上测评有专业笔试)一轮Hr群面(腾讯会议,一对多,50min左右):第一环节:一分钟自我介绍;第二环节问答环节:你对投递的岗位有什么认识?你有什么优势?你对第一份工作有什么考虑因素?;第三个环节:反问,自由提问。一轮技术+Hr综合面试(腾讯会议,二对一,25min左右):介绍研究生课题,考察项目的优势及原因、涉及的合成反应机理等,反问。3. 拿到研发工程师offer。亿纬锂能:投递电芯材料开发工程师。2. 网测:性格测试;一轮线上技术面试(腾讯会议,一对三,45min左右):自我介绍,研究生课题介绍,考察5道锂电专业知识选择题,反问。3. 拿到3C研究院研发技术类岗位offer。欣旺达:投递配方开发工程师。2. 网测:性格测试;一轮线上技术面试(腾讯会议,一对一,20min左右):自我介绍,研究生课题介绍,考察项目的优势及原因、涉及的合成反应机理等,反问。3. 拿到配方开发工程师offer。然后是未拿到offer但印象深刻的面试贝特瑞:1.投递工艺工程师(研究院)转面固态研发工程师。2. 参加一轮Hr+技术综合面试(腾讯会议,二对一,25min):自我介绍,研究生课题介绍,考察项目的优势及原因、涉及的合成反应机理等,反问。远景动力:1. 投递材料开发工程师转面固态研发工程师。2. 参加了两轮技术面试:第一轮线上技术面试(腾讯会议,一对一,1h左右),需要ppt展示研究生工作,面试过程中一边介绍面试官一边直接提问,反问;第二轮线上技术面试(电话面试,一对一,1h左右),提问为什么想加入远景动力,研究生课题介绍后围绕课题的细节展开提问,最后还提问主要阅读哪些文献,整个面试过程更像是一个讨论的形式。
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