一面：百度的面试问的问题很多，上来问项目，问的很详细，项目中自己负责的部分细节也问，尤其是测试相关的那段实习，连分析过程，数据处理，异常判断依据都问的很清楚，可惜自己回答的并不好，很多细节忘记了。接下来就是手写代码，二叉树的层次遍历。输入10000个不相同的数，输出9999个数，找出缺失的那一位，如果缺失的是多位数，又该如何找？有一个100个学生的班级，以及相应的成绩，如何快速对这些学生根据成绩进行排序？接下来是一些相关案例，给出相应的测试用例。登录界面，广告页面，电梯测试。常用的linux命令，查看电脑内存使用的命令。 二面：一个数组大小是a，另一个是b，将其进行合并，并排序，...

10.20参加乐其宣讲+现场笔试，软件开发笔试只有四道题，做了两道半，第二天通知10.22 上午九点半去面试。等到十点，还没吃早饭的面试官才到达面试地点，看了一下我的简历，说了句“你这开发语言是c++,我们只招java,不招c++"，楼主心中一万只草泥马奔腾而过，”你们宣传册上软件卡发工程师岗位没有说不招c++,而且宣讲会上也没说不要c++“，”我知道，但是我们不招c++“。楼主简历写的开发语言和做的笔试都是c++，你们如果看过我的简历和做的笔试题就不会让我去面试！面试五分钟，来回三小时，楼主内心失望转身离去，背后面试官吃面包的声音好恶心。