阴差阳错地进了树根，整体感受都挺好，就是没有转正名额，java干了大半年，也算半入行了加油。辞了实习全力背八股准备春招，希望有好的offer，接锦鲤。主管面主要问了mysql的 b+ 树和 sql 优化。rabbitmq的使用和注意事项，开发系统的性能需要注意什么。

完全拷打项目项目支付宝的支付流程，阻塞队列，单点登录（理解错了）ThreadLocaltoken加密（脑残了回答非对称加密，应该是md5加密比较简单）支付接口幂等性处理30分钟左右，面试官挺好的，直接和我说进池子排序了哈哈哈。

base: 成都问题介绍项目：为什么使用 ThreadLocal？多个数据库的操作的最终一致性？八大基本数据类型do while 和 while 的区别spring的bean和生命周期，循环依赖。spring aop，多个切面如何排序（@Order没答出来）mysql 索引结构和优缺点springboot @SpringbootApplicationredis 常用命令和缓存策略。实习公司的工作流程怎么样的反问几面：三面，两技术一hr支付流程如何保证交易的可靠性不会出现对不上账的情况：负责的不是支付流程。面了一个小时八股，总体偏简单，问二面能否线下，太远了。

结论很抽象的一面，预约是四十分钟，聊了二十分钟就结束了，全程没问技术，感觉是kpi？面经流程介绍：自我介绍，技术面（完全没有），反问。自我介绍：巴拉巴拉，介绍项目，面试官好像对技术不感兴趣。提问：为什么不考研 兴趣爱好 有没有阅读习惯 为什么想去平安公司 有没有规划反问：培养机制：偏向金融（柜台？） 轮岗周期：看业绩表现 几轮面试：看面试官评价总而言之，很玄学。

总体线下面，面试官小哥挺好的，而且公司在学校附件，聊了30来分钟吧直接hr面，已经发邮件了。面试小程序项目图片太大，显示延迟，怎么处理。redis，myql缓存双写springboot自动装配bootstrap和application配置文件区别循环依赖怎么处理（答得不好）list和map，是否线程安全反问实习生任务：二开和低代码是否可转正：看表现如何阅读spring源码：先看业务

级别更高的面试官（项目经理或技术顾问之类的，一面面试官比较年轻应该是带实习生的）提问为什么秋招不找工作主要问了一下项目相关的内容（es, rabbitmq, netty）,性能优化的方案，（回答的不是很好）mysql 的索引结构，失效场景，索引优化。大概20分钟左右。反问公司业务：工业物联网，业务链长，数据量大。公司如何处理性能问题和事务问题（失败回滚）对我个人的评价和建议：多深入了解技术，多动手实践。结果10号一面，12号二面，约了17号hr面

jvm回收算法 g1 jvm调优mysql索引结构 索引使用场景 redo undo的区别redis分布式锁spring和springboot区别spring ioc和aop设计模式，使用了哪些。reentrantlock 和 synchronize区别

操作系统 进程和线程的区别 jvm内存结构，堆（老年代新生代），频繁gc导致cpu升高springboot 和spring的区别 自动装配原理并发 java如何解决线程安全的问题 synchronize和lock（CAS）的区别mysql b+数据结构，优点（为什么选）

四月份开始找实习到现在五月底，终于是上岸了一家小厂公司。大三下这个学期真的是学了很多java的技能，收到offer时候还是很不相信的，四百次沟通，四十份简历，不到十次的面试，期间多次对自己的否定，质疑，不过所幸结果没那么坏。 现在就业环境是真的很差，想入行的话只有拼命去卷，卷过别人就赢，否则只能被环境所淘汰。希望欧气传递给每一个刷到这篇文章的人

先自我介绍一下：普通211本的三无人员（无项目，无绩点，无获奖），软件工程专业。首先说一下最近吧，3月十几号开始投，投到了三月底，十来天。战果：沟通200家，简历投出20家，最后有一家笔试（挂），两家面试。学习情况：mysql redis springboot springcloud的一些组件和 es rabbitmq。项目是谷粒商城和学成在线。结论是：java开发真的是十分的卷，甚至前端都可能比java好，测试岗和运维，实施人少，说一下班级的情况：一个班50人，一半考研，剩下二十来个人，有三四个卷王去大厂了，一部分可能不打算从事开发的，剩下十来个人在找开发实习仍然没有offer，只能说今年的...

广州一家小厂，主要是做保险公司的外包项目。实习工资3K，转正4.5K起步。下午两点半到写字楼，人少，大概七八个员工吧，十几个工位。下午面试的时候有3个人。开始时候先机试，写两个增删改查的接口，面试之前没复习好mybatisplus的使用，都在看cloud框架了，就没有写好。写了两个小时没跑起来。5点的时候去和面试官交流，面试官也不满意这个结果吧。不过还是聊了挺久的，聊了半个小时，一半时间在说接口应该怎么写，一半时间在问一些基础问题：线程的创建，优惠卷的秒杀，list和map的区别。问的很简单，然后久叫我回去等通知，还说了一句如果没有通知再主动询问。总结：我进去观察时，这个小公司员工是不配电脑的...

一面是线上面（腾讯会议开摄像头），主要是技术面，问的比较广而且浅。业务是数据库+jsmysql：函数，约束，锁，存储过程和视图（存储过程和视图没有答出来）redis：数据类型，可持久化吗，redis的缺点（成本和数据不安全易丢失）spring，springmvc和springboot的关系和区别如何不重启springboot来更改springboot的配置（？热部署，好像nacos配置也可以覆盖）js是否有了解linux常见命令：查看端口是否存在（echo，答成了ping...），查看权限命令（ls -l，没答出来），查看当前目录下的文件（ll）nacos的运用反问：1. 实习生看重什么：人际交往能力，学习能力，工作的严谨性和长久性。          2. 公司业务：大厂的项目管理系统crm（外包无疑了）          3. 几轮面试：俩轮，等电话通知总结：linux没背，不会。如果简历是商城项目的话，面试官是不会问的，估计都知道是glsc。感觉答得一般般，可能没有二面了。