2024春招已经开始，很多同学慢慢发现实习经历少甚至没有是一大短板。今天分享下在校学生如何找到靠谱实习，一次性讲清楚主要渠道。【顶级企业实习生项目】像达能，百威英博，罗氏制药等企业【顶级企业校园商业竞赛】宝洁，玛氏，联合利华，娃哈哈等企业【中大型企业日常实习生】像阿里，京东，理想，蔚来等企业【知名咨询公司常规/远程项目实习生】四大，尼尔森，埃森哲等咨询公司【中小企业日常实习生】本地民营龙头企业，中大型银行，企事业单位等【培训机构和专业导师研习项目】Chris老师就会提供一些案例和实战项目呦【校企合作参观体验实习项目】这个要依赖学校的资源和企业合作关系啦有求职找实习等问题，欢迎联系交流！加油！ #实习# #找实习# #找实习多的是你不知道的事# #留学生求职# #留学生# #留学生求职# #投递实习岗位前的准备# #暑期实习#

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#如何写一份好简历# 最近春招开始了，很多同学和求职者都被简历这一关困扰:沉淀的经历少，不知道有什么可写！撰写时候头大，不知道有什么方法！投递后没消息，不知道有什么问题！如果你也有一样的问题，不知道如何写好一份简历，如何改善简历求职竞争力。Chris建议同学们多花一点时间了解简历的评分体系，有目标和针对性的准备和设计简历，才能有所进步收获。划重点:简历是被设计出来的！简历评分体系我精心整理出来，从三个方面帮助大家。硬实力-经历软实力-内容交互方式-格式详细结构化的主要评分项，放在评论区下方。大家可以收藏，评论，交流！另外每天评论区选择一位粉丝的简历:1.输出简历整体评分结果2.剖析一个简历重点问题3.提供三点简历涨分建议 #简历被挂麻了，求建议# #简历# #简历中的项目经历要怎么写# #简历模板# #简历投递# #简历攻略/分享#

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企业介绍vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。工作范畴vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，打造以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。目前，我们的业务已遍布全球60多个国家与地区，在vivo，你将享有全球资源，与硬件、软件、影像或营销等领域的专家并肩作战，共同为超5亿全球用户创造非凡体验。世界舞台，大有可为。工作氛围vivo有近70%的职员从事研发相关的工作，在共同的目标下，我们有许多很棒的点子，在团队的互相碰中产生。在vivo，你将与一群纯粹、务实、开放坦诚、充满激情的人亲密协作工作方式我们的工作方式，源于本分价值观，因此，我们可以不计一时输赢，坚持科技创新，坚持以用户导向、设计驱动打造伟大产品。在vivo，你将被充分授予职责和决策权，在各种有挑战性的工作中，不断精益求精、突破自我，实现个人及公司的持续发展。 #留学生求职[话题]#  #实习# #春招# #vivo2024届全球校园招聘#  

帮大家找到一个靠谱外企实习机会！迪卡侬现在竞争加剧下，实习可以说是提升竞争力的必备资源。迪卡侬是非常适合留学生的外企实习机会，专业门槛低，但能力要求和提升高！热爱运动的同学非常值得推荐！外企电商和IT部门实习有项目干货！而且有转正机会 #实习#  #留学生求职[话题]# 企业介绍迪卡侬是集运动用品研发、设计、品牌、生产(全球采购和智能制造)、物流及销售为一体的全产业链集团公司。截止2022年底,迪卡依已于全球六大洲的59个国家和地区开设1751家门店团队人数超105,000名。对于岗位和工作机会有问题的同学，欢迎咨询沟通！

物流及技术类专业同学可以关注下！校招流程网申启动2月20日每位同学限投递2个职位，系统将优先处理第1志愿职位。在线测评 简历投递后1个工作日起简历通过初筛即会推送测评至您的网申邮箱，请在收到测评后的24h内尽快完成。在线笔试 3月起部分岗位设有笔试环节，具体安排请注意邮件通知。线上面试 3月起春招为滚动面试，招满即止，越早投递获得面试机会及offer的概率越大哦！  #春招# #顺丰2024春招# #顺丰#  

#实习，投递多份简历没人回复怎么办# 在当今竞争激烈的求职市场中，如何让一份简历脱颖而出，从而提升自身的求职竞争力，是每个应届生甚至职场人士都需要关注的问题。针对应届生在撰写简历时常遇到的误区，以下是一些关键点以及提升简历质量的方法：1. 避免简历流于表面、成为流水账：许多应届生在制作简历时，往往只是简单罗列学习经历和实习项目，使得简历看起来更像是个人经历的详细记录而非具有针对性的自我营销工具。因此，撰写简历时需结合自身职业规划和目标岗位，提炼出与之紧密相关的经验和成果，突出展示自己具备的符合企业需求的关键技能与素质。2. 打破同质化壁垒，深度挖掘个人竞争力：应届生的简历常常因为经历相似而显得大同小异，缺乏亮点。为了提升竞争力，需要深入剖析自己的优势和特长，可以从课程实践、社团活动、兼职实习等多方面入手，找出并展现独特的经验、成果或能力，以体现个人价值和差异性。3. 根据目标企业及岗位进行定制化设计：在准备简历前，对应聘的企业和岗位进行深入研究至关重要。了解企业的文化、发展战略、招聘职位的核心职责和要求，然后据此对简历内容进行优化调整，确保所展示的经历和能力能够直接对接到目标岗位的需求上，从而提高简历的吸引力。4. 采用结构化且突出个人优势的写作方法：简历的布局应清晰、逻辑性强，便于阅读者快速抓住重点。可以采用倒序时间线的方式列出教育背景和工作经验，并在每一项经历下具体描述所取得的成绩、承担的责任以及所学所得，尤其要强调与应聘岗位契合的成果和优势。5. 量化成果，增强说服力：在描述实习经历、项目经验或校园活动时，尽量使用具体的数字和成果来展现自己的贡献和能力。例如，可以提及负责的项目为公司节省了多少成本，或者在 校期间带领团队实现了怎样的增长等。这种量化的表述方式能够直观地证明你的工作能力和实际业绩，极大地增强简历的可信度和吸引力。6. 精准用词，彰显专业素养：针对不同的岗位和行业，选用具有针对性的专业词汇和术语，以体现对应领域的专业知识和理解深度。同时，注意措辞的准确性和严谨性，避免口语化表达，使简历呈现出高度职业化的特点。通过以上策略，不仅可以有效避免简历落入平庸乏味的境地，更能帮助求职者打造出一份精准定位、凸显优势、高度匹配目标岗位的个性化简历，从而大幅提升求职竞争力。 #简历被挂麻了，求建议# #简历中的项目经历要怎么写#

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