亿滋秋招财务管培生iTaster，我是九月初投递，11月9日收到面试通知，11月11日下午面试～ 用的是多面app，没办法在电脑上操作，下载app进去选面试时间，面试前半小时进场签到，然后等待面试官给你“打电话”就ok啦 问题，简单介绍一下自己，为什么要选择快消行业，对亿滋有什么了解，有什么利用财务知识解决问题的经历（利用数据分析），自我介绍中/简历中一段经历详细说一说，我是队长的一段比赛经历，并详细追问了具体的分工，承担了什么职责，有什么改进的地方等。最后有一个英文问题，问职业规划。然后就是反问啦。 HR小姐姐真的温柔～面试体验极好，会认真听你说，还会夸你（虽然可能是礼...

面试过去一个月，目前肯定是被默拒了，也给大家分享一下高露洁财务的HR面以及终面的流程，因为相关的经验和帖子真的很少～ 时间线：10.3投递，投递后马上给笔试，10.16AI面试，10.25HR面试，11.4终面 笔试是语言的逻辑判断+性格测试，AI面试就是八大问那种挫折、创新、解决问题、合作、领导力、目标等。HR面试我的体验就是，熟悉简历，最好是每个写到的经历都能用八大问过一遍，因为我就被问到某个实习中学到了什么，实习的老师给你的反馈，这类问题，感觉无法从他人的面试经验中获得什么，HR小姐姐会根据每个人的经历详细问问题。HR面试是线上的，刚开始会用英文问一些简单问题...

先说结论：一定要用英文pre！ 9月投递，做AI，10月底会给你发邮件告诉你过了，十一月下旬安排现场面试，无线上。（但听说12月安排线上面试，消息不一定准确）11月15日打电话沟通是否参与现场群面+电话HR面试。11月18日群面，通过的进入第二天终面。 电话HR面试：公司产品，有没有了解过这个公司，为什么投这个岗位，为什么投管培生，对财务管培的了解，手上有没有别的offer，是什么类型哪一家，英语问为什么选择这个position。 群面：在酒店不在公司，上午一场下午一场，分四组每组5-6人，用他们的产品命名组，先HR介绍公司和产品，然后MT负责人介绍自己和管培生的项目，然后破冰，就是自己组内随...