接上篇，第一次发这种文，不知道牛客怎么搞的字数满了理想汽车意向一面二面三面面经见上篇...书接上回，讲到反问阶段才是我们的主阵地，要展现自己的特别，特别的技术能力，个人魅力，学习能力啊等等，举个例子，问，面试官您好，我最近了解到我们公司该岗位的某某工作流程，是怎么怎么样，但是某一part，具体怎么....巴拉巴拉，但是，不要让面试官感觉到你滑头，而是让他觉得你是真心发问，要把握好这个度，我相信在座的各位佬应该比我懂！！哈哈哦对，还有调整好摄像头的位置，不要晃腿晃头，流程中就被说摄像头没对准脸...惊出一身冷汗最后再夸一句，理想的HR小姐姐，声音真的好好听，好温柔，而且也很积极地在跟进流程第一次写文，而且刚刚收到意向就来写面经啦，心里有点激动，所以写的整体来说有点乱，但是也就这样吧，哈哈，反正我认真在写了，各位见谅咯！！！从八月份开始一直奋战到现在，终于收到自己比较满意的意向咯，我是比较满足啦！我直接！！！秋招结束！我润了兄弟们，你们加油祝各位都拿到理想（理想）的offer！！！（就不要举办了）

鼠鼠真的很需要这份工作立帖为证！过了发全部面经！！！更新，终于收到意向啦😀面经奉上！！！一面9月25，二面10月7，三面10月9日，一面技术面，二面leader面，三面hrbp一面首先是自我介绍，然后就是简历里的一些细节实现，简历细节剖的特别细，一定要十分熟悉开始还以为面试官不是很懂我们这方面。但是！真的问的很细很厉害！项目问题大概占三分之二，另外问项目里出现的问题以及解决方法，关于该岗位的了解。然后就是反问二面二面是项目组里的leader，首先自我介绍，接下来也是主要是项目相关的问题，但是跟一面相比没有太多细节，大部分问的是处理问题的流程和思路，个人感觉是在考察对工作流程的熟悉程度，还有解决问题的心态，接下来个人优缺点，注意，优缺点千万不要给自己挖坑，说优点一定要有理有据，因为...他会一直问，凭啥说这是你的优点呢，从哪可以体现呢，结合项目或者什么事情可以让我相信你说的呢。另外缺点就是不要上升到人格方面，嗯...你们懂得。还有，你面得岗位一定要了解，招聘要求，岗位职责，给我背下来！最好可以找渠道了解一下该岗位的内部工作流程，不用太详细，至少让面试官知道你有努力了解过！还有就是让自己讲自己在哪方面最能够吸引他，让自我发挥，类似于自我推销。大概就是这些，后面想起来再补充。三面个人介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这个岗位，这个岗位你有什么优势，你想通过这份岗位获得什么，职业规划，还问了简历中一些获奖经历的细节，对工作城市有什么要求，有几个offer，大概就是这些。（ps.HRBP小姐姐是真的好漂亮，虽然语气有点冷淡，但是不要慌，该有的会有的）再提一下自己面试的一些经验吧，个人理解，仅供参考。1.首先个人介绍一定要不一样，有针对性地做，我是根据每轮面试都对个人介绍做些修改，让人能看出你不是在背模板，最好能体现出每次面试完的收获和进步。2.一定要自信，大大方方地跟面试官交流。3.把握主动权，如果能在面试中让面试官跟着自己的 节奏走，问自己熟悉的问题，这样最好，但是，这很难...所以，我们唯一可以百分之百把握主动权的地方，就是，反问！！不要问什么有多少HC啊，薪资构成啊。NO！！能不能特别一点，这可是我们把握主动权的时候，怎么提现自己的技术能力，个人魅力，学习能力啊等等，这才是我们要问的问题...字数满了，接下篇.