点名批评上海柏楚电子，哥们在智联里面投递了运动控制算法工程师。第一轮技术面试的时候，来了两拨人来面，从硬件：诸如驱动、器件、控制方法，问到软件算法：包括八股、MPC的原理和实现。反正就是来了两拨人面试，面了一个小时还多，下来跟我说技术面试通过了，让我做一套笔试题定方向。明确说的定方向！然后我一看笔试题人傻了，这个笔试是给硬件系统工程师做的：一个小时让我做十五道大题，每道大题若干小问，一共二十多题吧。内容包含模拟电路、控制理论、计算机网络通信协议、解开密码、C语言填空和一道编程题，那个编程是二分法求数组最大数，还是文本编辑器！敲的我累死，总体来说笔试题量大、杂而且有一定难度。因为之前面试的时候明确说了我想搞软件方向，所以我在只有一小时的情况下搞定了软件部分的内容，模电那一块没来得及。然后抓马的来了：HR和我说笔试分数比他们预想的要低，问我怎么回事？我：？？？然后说安排了另一个组长来解答我的疑问，发现是加试…..反正又是一通面试下来，最后说到笔试问题，和面试官解释清楚什么情况以后说可以安排终面。（这里严重怀疑他们改卷有问题，一个要敲至少二十分钟的算法就九分。。。面试官还说我有bug，现场拿着我的试卷来调试证明没问题）最后我问HR，得到P4回复只想说请去找清北复交吧。说实话秋招遇到的离谱公司真不算少，但是这家可以算是最抽象的一集：我不知情下给我换岗位、离谱的笔试、加试环节，面试官表面感兴趣实则持续打压的体验。我菜的话咱也认，但是被当猴耍是真难受。只想说兄弟们避雷！真是越小的厂事情越多