先简单写个框架,后续慢慢补充或者开新帖,若思考有误,请批评指正。感谢一位很有经验的老哥批评指正,我打算近期对我这篇文章不准确不正确的地方进行一些修改,和这位老哥的交流中发现我确实有很多地方理解的不到位,太浅了。1. 什么样的人适合测开。学历还可以,专业科班或者和科班沾边。论文和项目比较水,甚至没有的(比如我)。有一定的代码能力但是又不想写代码。对于技术没有追求。喜欢了解业务,可以接受相对枯燥一点的工作模式。严谨认真有耐心。想进大厂拿相对高一点的工资。2. 学历要好,但是不要太好,要不然就oq了。对于测开这种越是技术含量不高的岗位,对于技术之外的东西就越是看重。3. 测开如果想要更好的发展,基本就锁死在大厂了。4. 有一段对口测开实习对于能否开sp至关重要。只能是测开实习,别的都不好使。同样的,测开实习对于别的岗位也一样不好使。所以需要提前考虑好是否要选择测开。5. 投递实习时,最好投递服务端测试开发工程师,这个岗位的实习最通用,最普适。6. 测开虽然叫测试开发,但是有的是纯测试,有的是开发测试工具+测试,注意区分,纯测试居多。腾讯是测试开发和测试质量管理分开,雷火是游戏测试和游戏测试开发分开,其余大部分都没有分开。7. 实习时,其实工作都很水。重点关注,业务逻辑,系统架构。如果有测试框架,着重学习。如果有压测性能测试,着重学习。如果有自动化,着重学习。8. 八股按照后端准备。求其上得其中,求其中得其下,求其下得下下。9. 代码无需过度准备。应对面试,hot100的简单及中等刷熟即可。10. 自我介绍时,重点在实习即可,学校项目一笔掠过即可。11. 可能是我投递的比较晚,感觉面试集中在了十一假期之后,我九月的面试很少,十一假期之后面试井喷。12. 一般排序高或者面试官想要你的话,流程走的是飞快的,基本面完当天或者第二天出结果。#测开##测开面试##测开面经##测开实习##测开岗位面试经典题目##秋招#