大家腾讯HR面一般多久约面啊，本人上周四进的HR面状态，目前还一点动静也没有，本来还以为这周能结束战斗了#腾讯##秋招##HR面#

秋招第一个offer呜呜 希望接下来也一切顺利

好吓人 两个面试官 其中一个主要问项目 实习 另一个一直没发言 最后快结束的时候拷打我操作系统知识有后端兄弟知道多久约二面吗 总共有几轮技术呢 #大疆#  #面经#

14：00到16：40，基本上每轮40~50分钟，面完10分钟面下一面一面 40分钟深入讲做过的一个需求。首先是介绍需求背景和系统架构，然后从业务的场景上问我包括服务的稳定性是怎么做的，服务采集了哪一些指标，如何做采集的。一些后台线程的任务是如何保证正常的执行，如果有异常如何感知。做这个需求对你业务的收益是什么，收益层面你会关注哪些指标（比如留存这些）redis数据结构go java redis中hash的异同redis集群，批量获取key会有什么问题；如果保证了相同业务场景的key都写入了一个主节点，这是再使用mget，会不会有什么问题；为了解决集群中批量获取的问题，应该怎么做？（没答好，我...

到家，没记全，挑有印象的题目记录8.24一面大致比较轻松，实习+八股算法是力扣字符串相乘，尴尬细节不太对，答案出来是错的，讲了下思路，面试官还是给过了。第二天约二面8.28二面面试官说技术实习之前聊过就不聊了了解个人信息，包括爱好、个人发展这些然后是算法：有序链表排序，考虑链表可能相交说思路：还是有序链表，链表数量很多，节点数也很大，内存存不下，只能放在磁盘，如何将这些链表合并以上大概三十多分钟，后面就全是反问环节，聊了得有半个小时，包括产品、技术、发展方向、前景、竞品、护城河，后面还说如果选择他们，之后想回老家了转base（四川）也很方便面完一面面试官加微信，感觉应该过了，求一个三面8.30...

面前紧张的要死 结果30分钟就结束了 感觉面试官也不太上心，总体感觉挺kpi面的，希望能过1.自我介绍2.聊实习3.算法 easy难度4.智力 13个石头 有一个质量不一样 问最少几次找出来 5. 估计是时间没满30分钟，又问了点http八股总体感觉有点过于随意了，只求能过有个offer #快手#  #面经#

9.22更新部门匿 防定位 主要提供面经来大家一起讨论+记录，只记录有印象的问题高德8.16 一面上来先拷打实习经历，自己的实习经历没复盘好，有些地方讲的很模糊，被质疑："你确定？"之后就是ez模式了，全八股：进程线程、url全过程、HTTP/HTTPS、死锁、Java集合类、MySQL语句执行流程、事务、Redis淘汰、过期、设计登录系统算法：无序数组找topk8.22 二面1. 讲认为最满意的一个需求2. Redis如何保证可靠性、zset3. 从用户发起请求，到你的代码执行逻辑，讲一下整个流程（大致就网关、微服务框架那些）4. 负载均衡怎么做？七层负载、四层负载5. ...

更新8.22约9.1hr一面 50min主要就是对着简历一个经历一个经历问，但问的其实很浅，每个就大致问了下设计，难点，就下一个了项目，同上一点点八股：Go协程相关，Zookeeper相关笔试：倒数第k个节点之前的链表翻转还问了期望base地和职业规划10min发二面邀请二面 30min基本没问技术，我一度感觉是hr，就是对实习经历问内容，问自己有没有什么收获成长，实习后有没有什么预期与实习前不一样的然后简单算法：二维数组，左到右递增，上到下递增，判断target是否在矩阵中还问了倾向哪个细分部门然后就没有然后了，我也不知道这二面到底是啥意思，反问后面试官说只有两轮技术，但是感觉问的太敷衍了，我的回答他也不太会和我讨论，就问下一个问题。如果凉了为啥还约二面？有没有兄弟一起来交流下#小红书##面经#

8.15面的三面 一直泡着池子 刚刚忍不住发了个邮件 hr给我回电话说要再加一轮请问大家四面一般问什么啊 慌得一批… #快手#  #秋招#

许愿一个HR（部门匿面试30min+反问15min面试：1. 自我介绍，我刚准备介绍，面试官叫我介绍简单点 1min之内介绍完毕（一度怀疑是kpi，这么赶时间2. 问学业3. 问实习经历，细讲一个需求4. 算法：有序数组找value第一次出现位置5. 智力：2000个人测核酸，有一个阳。一个核酸可以测多个人，一天出结果。问最少多少试纸可以实现一天内找到阳性的人反问：1. 业务团队划分2. 招进去如何分流3. 校招生如何培养问完之后我没问题了，面试官让我查查他们团队的历史，给我介绍他们团队的历史和重要性，聊了十来分钟，很愉快，求个hr#快手##秋招##面经##

一二面就不说了，基本八股+实习+项目+做题，都是能handle的了得，面完都感觉没啥问题，因为基础知识已经准备的很扎实了三面0八股，上来就沿着实习经历一个一个问，比如：1. 为什么你们团队自己实现这些技术而不是用公司内部提供的？2. 你觉得实习过程有啥值得讲的讲一下。然后就是针对我做的需求，问背景是什么，为什么要做这个需求，为什么用xx技术做，明明别的技术方案也能做？聊实习相关聊了半天。这里我觉得我对实习项目的复盘做的很不到位，很多地方有遗忘，导致有些点没办法说服面试官3. 问我实习有没有线上出过问题，怎么处理（实习生哪来的机会处理线上事故...）。我会错意了以为要我说排查思路，讲了半天，他说不是问这个，是问我有没有本人遇到过。我就说了一个组里同事处理的，但是因为也太久远了所以也是只简述了下问题，记不起来问题的定位 、处理流程了。。。4. 最后直接来了道设计题：设计一个点赞系统，包括存储、API，提供点赞、取消点赞、查询点赞数、点赞状态、点赞列表等功能。之后还深入：比如高并发下热key怎么处理，如果点赞数只需要显示一个粗略值（比如2k），又该怎么设计最后很突然的面试官就说等下有个会（差不多正好1h），就说要结束了，连反问都没给问。感觉挺凉的，三面挂了还是很可惜，但却是看到了非常大的进步空间总结：要加强对实习的复盘，能把整个需求、技术方案讲透；得加强设计题，但不知道怎么准备，这方面本身经验就欠缺（有兄弟知道怎么准备架构设计题的麻烦提点一下！！！）；另外一点感觉很重要的是在这种设计题，如果没思路，要加强和面试官沟通。我感觉我遇到卡壳的时候，就会自己干想，但实际上如果能和面试官多交流明确需求，或许会有更多的思路。#面经##字节跳动#

忘记录音了，凭记忆写了问了哪些题，不太全，仅供参考 项目 介绍项目 spring ioc容器怎么实现单例和prototye的 ApplicationContext和BeanFactory区别 懒加载的好处是什么 AOP如何实现 设计模式 代理模式作用是啥 问知道哪些设计模式 工厂模式，简单工厂和抽象工厂的区别 简单工厂存在的问题 设计模式掌握的太不熟练，要加强 JVM 讲讲full gc gc范围，什么时候会产生，会有什么危害 讲讲新生代，一般用什么垃圾回收算法，为什么不用标记整理？ ...

可能是我运气太好了，遇到的都是很简单的面试。。希望能过 二面： 1h三道题，共享屏幕 1.    斐波那契数列两种方法写出来 2.    快排，输出每次排序的中间结果 3、 请帮助银行写一个程序将阿拉伯数字的金额转为中文大写。输入数字最多小数点前十位，小数点后三位数。 输入: 123456789.123 输出: 壹亿贰仟叁佰肆拾伍万陆仟柒佰捌拾玖圆壹角贰分叁厘 这题主要就是模拟，注意一下零的处理就好了。当时写完零没处理好，面试官叫我讲一下思路，然后面试完把完善后的代码的github连接发给他 但是这个组的二面好像都是做这...

问的很简单，全是基础，没考算法题。第一次面试的体验还算不错吧，但是感觉只是正好扎在我会的知识上了，全是大学里学的知识，需要提高的东西还是很多的！ 1.问专业：大数据专业和计科那些有啥区别，学了哪些专业课 计网 2.TCP连接的整个建立过程 3.握手过程中除了序号的同步，还会同步什么信息？ 这个当时没get到什么意思，想了一会，他改变了一下问的方式 发送数据的时候应该注意TCP连接里的哪些信息，比如客户端他怎么知道该给服务端发送一个还是10个报文？ 他问到这我才明白他的意思，实际上就是问TCP报文里面还有哪些信息，比如流量控制的接收窗口这一类信...