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3月26号的笔试，游戏策划培训生（独立游戏方向）。策划有三套试题，按自己方向选一套来完成。我那套是90分钟，单选10道50分，问答题4道50分。 单选题主要有：逻辑推理、游戏常识、数学计算、脑筋急转弯类题目等。难度适中。 问答题： 1.  设计一款游戏（题目给定了具体主题和具体游戏类型）。 2.  分析此游戏（上题设计的游戏）的目标玩家的年龄、职业、规模 3.  与市面上类似作品的优缺点对比。 4.  20字内，一句话介绍该游戏。

海外游戏运营，笔试时间3月25号，45分钟，其中简答题4道，选择题11道，问答题2道。 简答题： 1.  列举玩过的几款游戏 2.  一款手游的海外版本本地化要做好哪几点？ 3.  运营相关 4.  英语题 选择题：游戏常识和难度适中的行测。 问答题： 1.  给一款海外游戏设计节日活动，你会怎么设计 2.  给一款海外游戏做社区活动，你会怎么设计

3月23号的线上笔试，游戏策划，时间90分钟，总分120分，其中80分专业题（选择20道，问答3道），逻辑题40分（选择20道）。我笔试已挂。 逻辑题就是行测，而且是难度不低的那种，我就是这部分做得很差。建议提前做点行测题掌握技巧。 专业题部分，选择题主要是游戏常识。 问答题： 1.     疫情对游戏业的影响。 2.     给定了某个主题，设计一款游戏，给出思路和玩法。 3.     估算类型题目，即很多笔面题中都会出现的market s...

3月31号，晚上刚面试完另一家公司，就收到感谢信，二面HR面给挂了。和朋友交流，hr面挂很可能是因为hc太少，事后跟hr的短信交流中也得知情况确实如此（hc只有1个）。求职都不容易，不匹配的笔面经历就作为经验教训，找到真正适合自己、需要自己的公司，共勉。 ----------------------------分割线----------------------------------- 我改了标题，因为一面聊过之后我才发现这个职位比较特殊。在招聘页面被分类到产品运营下，但其实职能、要求、负责的业务会不太一样，我还是改掉标题比较好。投递产品、运营岗位的，我的面经仅供参考...