重要内容先知道 1、进度查询 全程帮查进度，进度每周五更新一轮 投递后贴子下方回复下哈，帮在记录表中新增数据，方便后续查询 进度查询文档：https://x7bcbzfvnp.feishu.cn/space/sheet/shtcnXJwIlGVok1ye462ANFW2ec 如果着急查进度，或者长时间未更新 牛客私信或者发邮件 wushuo@beisen.com 2、这是个什么岗？是不是类似大厂的暑期实习？有没有校招HC？ 2023年校招提前批，要求毕业时间...

https://neitui.italent.cn/beisen/sharejobs?shareId=1b8af60e-6129-4b32-9b6d-795e724b9ee9 重要内容先说，全程帮查进度，进度每周五更新一轮 投递后贴子下方回复下哈，帮在记录表中新增数据，方便后续查询 进度查询文档： https://x7bcbzfvnp.feishu.cn/space/sheet/shtcnXJwIlGVok1ye462ANFW2ec 一、公司介绍 1、北森，创立于2002年，属于北京北森云计算股份有限公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平...

重要内容先说，全程帮查进度，进度每周五更新一轮 投递后贴子下方回复下哈，帮在记录表中新增数据，方便后续查询 进度查询文档：  https://x7bcbzfvnp.feishu.cn/space/sheet/shtcnXJwIlGVok1ye462ANFW2ec?from=from_copylink 一、公司介绍 1、北森，创立于2002年，属于北京北森云计算股份有限公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，  为中国企业人力资源管理场景中所有技术和产品,包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端...

已经完成了猿辅导产品岗的面试流程，希望能拿到offer，牛客网很灵，在线许愿中。 从秋招挣扎到现在，希望能有一个好结果吧

春招最后的挣扎，据说牛客很神，继续迷信，许愿二面。。。。

上周面完业务三面，现在没有任何信息，问hr是否还在流程中，hr不回复，所以这算是凉了嘛😓😓😓😓

日常许愿其他流程中的面试，秋招0 offer的孩子真的心累 ------------------------------------------------------------------------------------------ 时间：三面时间10月22日 类型：业务面（压力面） 回顾三次面试：10/9（一面），10/14（二面），10/22（三面） 面试过程极其惨烈，堪比车祸现场，自己也是第一次经历压力面，面完在工位上瘫了好久，也确实没发挥好 面试官是一位比较严肃的姐姐，刚开始面试就感觉不是正常的讨论型...

日常许愿，许愿其他面试、流程中、n多年没开奖的，许愿能给个二面 形式：网易校招官网签到，到时见后会给视频面试地址（本质还是万能的牛客网） 1v1 面试，时间37min 统招统分，不分部门 面试复盘 面试官是一个温柔的小哥哥 因为：简历深深深挖，回答深深深挖，略带压力面 就算没通过也很开心，找到了自己许多的的不足，表白温柔小哥哥哈 Part 1  自我介绍部分 中规中矩，然后就开始了深挖 Part 2  非产品问题 考察产品思维 1.请介绍你的专业？ 我方了，这是什么情...

u1s1，面试体验不是非常好，周末早上许多面试官统统迟到，导致后面预约时间纷纷延误，面试结果不明确告知群里面非常混乱 but  这些都不重要 分享一下面试问题，许愿下其他公司的offer 1.自我介绍  中规中矩 2.简历深挖 面试官怀疑没仔细看简历，没区分出来自己做的demo和实习项目，对着我的自己练手demo一个劲问开发周期，感觉到面试官态度有待提高 关键问题： a.项目复盘中，你说“需求把握不到位”这是什么原因导致的？ RE: 用户调研样本过少 自身产品sense欠缺 没有将数据和主管评估相互结合 b.针对...

日常许愿流程中的面试和offer，感觉没表现好，大概率凉了 部门：美团 单车部门 面试轮次/时间：二面/45min 面试问题： 1.自我介绍（提前准备）业务问题 2.自己的demo项目的复盘（提前准备）业务问题 自己说了几个方面： 项目的评估：项目的总目标：拿到实习+pm知识融会贯通 个人能力提高：PM软实习，硬实力的提高 出现的问题：没有实现MVP，需求的初期把握存在问题，不是数据驱动拍脑袋因素太多 解决方案：MVP，用户调研，功能设计分开说，每个3点 3.为什么想做PM？职业发展规划（提前准备）...

日常许愿在流程中的能拿offer,祈求上天可怜，我愿意给我们学校的流浪猫买猫粮吃 面试官是一位小姐姐，小姐姐人非常nice，人非常好，很亲切 不过，面试过程，可以用惨烈来形容。 因为整个面试就是在深深深深深深挖简历 一条一条的挖 一点点的挖 一个字一个字的挖 每一点都会提出好多问题，然后你来我往不断的Q&A 面试了1小时15分钟 面的我感觉我的内心世界都快崩塌了 以上内容没啥营养，以下内容才是营养内容 1.自我介绍 2.你的项目简单介绍 3.你的项目好在哪里，缺点在哪里 4.让你对项目进行数据指标衡量，如何衡量 5.项目带给你什么收益？ 虽然现在给大家写是这么简单...

据说牛客网许愿很准，先来许愿一波，许愿58、美团，小米，百度等等还没走完流程的还有N多年没动的字节 1.形式：结构化面试，一个问题挨个回答 2.数量：1个面试官，1个hr，4个候选人 3.问题：3+1 问题1：你对京东物流的认识，可以结合自我的专业或者其他方向都可以来作答 问题2：你经历的最大的挫折 问题3：你最喜欢什么样子的同事一起工作 附加题：C同学希望了解知道自己未来的努力方向 4.题型剖析 （1）问题1：你对京东物流的认识，可以结合自我的专业或者其他方向都可以来作答 猜测考点： 五颗星，京东物流的产品...

一、题目 直播带货，如何能让提高用户的购买量，让更多的主播参加来带货，需要从：产品功能，内容设计，运营方式，三个角度说明（可以借鉴百度的优势） 人数在10-12人之间，如流上角标13 时间5分钟读题，35min的讨论，5分钟汇报，无提问直接结束 二、事后复盘 1.主要人物介绍（我记性不太好，记错了别喷我） A：硬气刚哥（无产品实习） B：温柔小姐姐（策略产品出身） C：开发背景小哥哥1 D：开发背景小哥哥2 E：正常小哥哥1（字节实习过的大佬） F：正常小哥哥2（总感觉运营出身） EFGH等:上帝视角（原谅我记忆力...

给自己赞个人品 小米 小米金融 用户增长中心 一面 1.自我介绍 2.实习经历深挖 怀疑自己没介绍明白，面试官没太懂 可能也是行业的问题 3.app的数据指标，设置原因，数据指标可以验证什么？ 4.滴滴的上车点，什么样的上车点可以称为优秀上车点？上车点设置的意义和价值 5.常规问题:最难的一件事，pm必要的能力 目测已经扑街😷 原因:这个岗位偏策略，功能型产品的我思考不是全局最优解，思考方式挂掉了