①办公地点有很多不在仓库了，具体还是要看具体地区。像是买菜业务发展没多久的地方，有可能在仓库办公的。我在的那个地区，可以说是市中心部分的办公室办公，hr有两个办公地点，一个那里一个仓库。②薪资可以放心，要有自信，放心谈，也别太夸张。有一千补贴，这个应该不需要你去谈，我的就没谈这个。我当初谈的时候，没注意，然后就是税前，包括绩效在内的薪资。③其实没有想象的那么难。也可能因为我没接触到最最核心的部分。主要是卡各个时间点。业务熟练后，其实能有点自己的时间。④买菜的工作，还是要看你所在的团队，你未来的小伙伴。带你那个人，可能就是你未来的合作伙伴。如果关系什么的和谐，愿意认真教你，教你的方式是合适的，那么，在这里工作，完全ok。⑤关于单休的事情。大家都知道，11   11  6。 我想说，周六是那个休息的日子。但是，因为买菜每天都有工作，所以，你休息的日子需要和别人协调，保证有人在岗。如果你愿意，你甚至可以把休息的日子攒起来，给自己放个小假，如果提前协调好工作的话。⑥大一点的地区还是更完善一些。也许同样的薪资，在消费水平低的地方，生活的更好，但是总觉得遇到不那么好的工作体验几率更大。这点大家自己考虑。毕竟是极个别的例子。⑦可能没有六个月轮岗。人到定岗。我跑的太快，也许有但是还没接触到。⑧说说体验，会感觉到接触不到外面的世界。每天都在面对工作，虽然每天工作遇到的不一样，也算是丰富多彩，但是，如果你没协调好时间，你会觉得与世隔绝。⑨绩效问题。我真不知道怎么个情况。还是那句话，我跑得快，我在的那个月，评分挺高的。说白了，这个运营，围绕的就是把东西卖掉，一个不那么累的销售。后续应该就是和⑩关于面试。太久了，我也记不清了。三轮面试，入职后还有自我介绍。第二轮，主管面，不一定是你最后在的那个地区的主管，一个办公地点好几个主管的。第三轮，问家里情况。这个别的友友说的很详细。大差不差的。我的感受，前两轮面试吧，如果你真的用过多多买菜，对买菜这个有所体会有所思考，过关几率会非常非常大。还聊到了这个运营管培的三个方向，团长，卖场，招商工资真的可以。非常承认这点。结合自己的情况，可以接受，这是个挺好的工作。不可以的话，会痛苦死的。最后，我已经离职了，更深的接触不到。当然，可能和实际有所不同，毕竟，买菜在发展进步，存在的问题也在解决，很多东西也在完善。以上仅作参考。

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