工作几年的底层员工，最近参加校招面试，发现简单的三次握手、四次挥手啥的都区分不了候选者了，公司总的HC就那么多，一面刷不掉几个人，二面还要加班加点面。 从底层员工的角度来看，希望能找到聪明、好学、踏实的候选人，但是现在大家面试题都刷的太溜了，依靠我多年前自己参加校招的经验不太够用了。 太难的问题，我也不想问，面试造火箭、工作拧螺丝自己都反感，所以也不想延续这种风气。 所以，大家觉得问点什么好呢？