人事等着签约，待遇还行吧

怎么和hr谈薪资？有大佬知道吗

要大撒网，面上百次总有一个眼瞎看上你的😂

问下，社招时面试官说你在你们公司生产上部署过集群吗，意思就是你知道的这个东西不会是背的吧，这怎么回答😂

阿里社招一面，已挂，没项目经验，工作天天crud自我介绍，baalababal2你需求中用到了redis分布式锁，说下吧，那么分布式锁还有其他实现了，有，3zookeeper，又开始问了个遍，包括proxy算法，选举，注册中心，通知机制原理，文件系统，这个我说了个cp，好了，分布式事务开始问了，4为什么有分布式事务，cap ,base啊，几种模型啊，怎么解决分布式事务，密等性，等等，反正一系列知识一句问到底，5你刚才说到了可靠性消息机制，异步确保模式，怎么实现的了，好了消息队列消息队列就开始了，mq说一下基础的吧，我不会rabbitmq啊，我只是用过，copy这个问题到此结束了5看到项目中用到了kafka说下，kafka又开始问了，完了，一面就结束了，你有什么问我的吗我问，我表现怎么样，回答这个人事会通知的，哈哈，意思就是挂了😭😭😭😭

1，银行不舒服，我们后期有末位淘汰制可能，只是可能，二楼提示了，银行也要加班，可能和互联网差不多，也可能多，也可能少，看部门，所以大家要转变思维，不是毛主席时代的国企了，一定要更正这一点！！画重点 2，待遇方面，银行24薪制度，目前二线城市，到手20万没有问题，表现好的话，两年升一级，表现不好。。。。不升的话几乎不涨薪 3，所谓科技部内部业务，这类职业在银行科技部比较有前途。因为银行的需求是业务提出来，业务不懂技术，他们可能只是说做一个积分系统，然后随便写了几句文档，里面的逻辑自己都没理清楚，然后开发开始看这个文档，由开发解决到底设计成什么样子，找业务确认，这个开发...

甚至是待遇相关问题，知无不言言无不尽，统一回复一下，1，银行不舒服，我们后期有末位淘汰制可能，只是可能，一定要更正这一点！！画重点2，待遇方面，银行24薪制度，目前二线城市，到手20万没有问题，表现好的话，两年升一级，表现不好。。。。不升的话几乎不涨薪3，所谓科技部内部业务，这类职业在银行科技部比较有前途。因为银行的需求是业务提出来，业务不懂技术，他们可能只是说做一个积分系统，然后随便写了几句文档，里面的逻辑自己都没理清楚，然后开发开始看这个文档，由开发解决到底设计成什么样子，找业务确认，这个开发就是我所说的科技部内部业务就是了，然后谈完了，由底层写代码的开发做，所以科技部内部业务比写代码强，...

有人知道吗，待遇蛮高的😂

你后悔入职你所在的公司吗，留言可以备注，公司 职位

用内网开发的公司打个卡，哈哈😄

去年估计违约金好几百万了，今年估计违约金要记入公司总营收。。。

签了你要是不后悔，违约金15000起步，我来赔，下面说说苏宁的123事，都是有理有据的 1，你见过和hr聊天时，他们全程录音的公司吗，来苏宁吗，你会看到聊天全程监控的 2，违约金不用说了，和签约月薪一样，有规定，是这么写的，违约金最高不超过一个月薪资，一般为3000-5000，没错苏宁就是给的一个月薪资为违约金 3，你见过hr聊天说话完全没谱的吗，一说话就是起诉之类的，一说话就是我嫩是世界500强。。。 4，厦大的同学应该深有感触，一位同学就业推荐表，没签三方，然后这位同学要推荐表，苏宁不同意，然后同学想了个法子，说他想违约两外一家需要就业推荐表拿新三方，然后终于搞到手...

我感觉我们比crud还low，基本只要懂业务之后，调接口就行了，数据库，啥都不要我们管，怎么办，入职两个月了

哈哈哈😄，终于等到你，爱你宇哥，爱你👄倩倩