第一题到最后一题都不会：你都说了看运气！和你方向不对，上来就是三个大算法！

迷失在csu：不知道是不是 hr需要把自己部门的简历评估完了，看缺不缺人，不缺人就不去公共简历池查找了，缺人就去，不知道是不是这样？感觉校招应该各部门都不缺人吧，所以没选部门的都在备胎池吧。hr绩效够了的话，估计就不会去简历池捞了。每个部门所属的hr只有处理完自己部门的简历才回去简历池申请处理额外的简历吧。不知道有没有公共部门的hr？