来大疆刚好一周了，这一周主要是入职的一些培训。1、周二：9：30-18：30，一整天都是关于公司文化，安全制度的培训。让人激动的是周四去参观了相机和雷达的制造工厂，下午上车体验了一下公司的行车和泊车功能，感觉还不错，为了和友商对比，还特意开了下model3。   2、mentor还大概给我们讲了下公司已经谈下的项目，正在谈的项目，每个人的职业职级，由于之前在北京某个自动驾驶初创公司干了一年，到我离职时，都不知道公司做的产品功能怎么样，也不知道公司具体有哪些项目，就冲这一点，感觉大公司在培养新人方面，不管是广度和深度都比初创公司好，初创公司去了就要干活，但是却不知道整个项目是干啥，只是突然间来了一个活需要你干，干完也不知道做了啥。3、除了培训，在上手写代码之前，还要通过jira，C++考试，这一点在之前的公司也是没有的，大疆为了大家联系方便，还故意给每个员工发了工作手机，貌似我拿到的还是全新手机，但是部门之前老的同事都是旧的，感觉运气还不错。4、但是在大疆一年有三次考核，整个部门有10%的背C名额，感觉有点压力，而且一般要过晚上十点才能走，工作时间稍微长一点。最后，希望再接再厉，早点融入团队吧！     

来大疆刚好一周了，这一周主要是入职的一些培训。1、周二：9：30-18：30，一整天都是关于公司文化，安全制度的培训。让人激动的是周四去参观了相机和雷达的制造工厂，下午上车体验了一下公司的行车和泊车功能，感觉还不错，为了和友商对比，还特意开了下model3。   2、mentor还大概给我们讲了下公司已经谈下的项目，正在谈的项目，每个人的职业职级，由于之前在北京某个自动驾驶初创公司干了一年，到我离职时，都不知道公司做的产品功能怎么样，也不知道公司具体有哪些项目，就冲这一点，感觉大公司在培养新人方面，不管是广度和深度都比初创公司好，初创公司去了就要干活，但是却不知道整个项目是干啥，只是突然间来了...